今天早晨的晨会胡班的两句话让我印像颇深，一句是"领导看的是你的能力，平级看的是你胸怀，下级看的是你的人品！"另一句话是"人的认知天花板就是他认识的人当中最高水平的那一个!"这些话指明了我工作中前行的方向。
我反思了一下自己的现状，做为一个小公司的主要管理者，老板大部分时间都不在公司，个人在遇到公司各种大小问题都尽可能想尽一切办法，利用手上的现有资源搞定，用一句话这几天流行的话来说，就是不断填坑。对此，老板对我的态度与能力还是认可。但是个人近几年一直忙于处理各种具体事物，在个人成长与认知方向一直很迷茫，有些找不到方向，今天听到胡班早会约分享，我认识到自己已经触到了认知天花板，周边已经很久没有高水平的朋友了，惭愧!
由于公司小，自己也没有加强自我学习，跟同级之间的关系也处理的不是很好，很多时候还是觉得自己之前处理问题的胸怀不够，或许之后还需要更加大度一些，缓解一下现在所处的公司困难局面。目前公司真的是到了最困难时期，然而却出现了一盘散沙的现象，个人目前也没有更好的方法来解局，还是自己的修养与管理能力有所欠缺。后续要像胡班一样，加强对工作能力有益的各种学习与修炼，有所取舍的进行学习。
做为我的下属有很多同事对我的人品估计也不太认可，认为我在处理一些问题时有所偏袒。尽管我个人一直信奉一句话，在不违背道德良心的前提下，以是否有益于公司的发展来做判断，只要有益于公司发展的事情尽管去做，而不能以是否有利于自己的利益来下决定。但我个人又有一个毛病，我做为公司的管理者，只需要对公司老板负责与报告工作，其他人员我没有报备的必要，也不想多加解释。我想这也是造成一部分下属误解的原因。
通过以上反思，个人还是需要加强做一个有效管理者的学习，学习如何把团队带成一个团结一心、排除万难的高效团队，不断刷新自己的认知水平！革命尚未成功，同志仍需努力！给自己加油!
(在高铁上完成了自己的总结，克服了用手机写文章的心结。)
