说起来比较惭愧，作为一个毕业一两年的孩子，我面试了很多家公司，很多公司都是需要经验的，毕竟别人也不想重新培养一个不稳定的毕业生。可是随着时间的更近，我也看透了那些说要经验的公司的面试套路了，他们有时候需要的不是经验，而是能否留下你这个人，真后悔以前怎么那么实诚，今天小编就给大家说说那些面试的套路。
1、你工作了这么久，有没有让你觉得特别有挑战的事情？
这其实就是想看看你的能力，和你工作时的挑战极限在哪，如果回答的挑战在面试官面前不值一提，那么就说明自己的能力有问。这其实是一个一语双关的问题，一是在这里面提取出你的能力，二是对你工作能接受的压力做评估。
2、你为什么来我们公司？
这个怎么说好呢？其实面试官不需要你说那些恭维的话，什么公司氛围好、薪资待遇好、能学到很多东西，这些拍马屁的话肯定会拍马腿上，哪个面试官不是风风雨雨一路走来的，还在乎这些马屁吗？他们需要的就是能力，要从自己的能力入手，只要说出公司的主营业务和所处领域跟自己的学习或者经验有相同之处，基本上就可以了，对口的才是最适合的。
3、你的薪资要求是多少？
薪资这一方面很多刚出来工作的人都有不同的想法，刚毕业的大学生（特别是重点大学）都是各个傲娇非常，他们恨不得每个月给出百十万的工资才能请得起自己，另外还有就是学历不那么高，经验也不太足的人对自己不自信，所以在问及薪资的时候会特别拘谨。其实薪资是一个人的生活之本，没必要太虚伪，每个公司都会有自己的标准，你需要的就是大胆把自己的期望薪资说出来，然后跟面试官协商就可以。
工作是一个循序渐进的过程，很少会有人一开始找的工作就是最适合自己的，所以这就需要我们在不断地工作中找到自己的本命工作，自己感兴趣的能做好的才是最适合自己的，希望大家都能找到最适合自己的工作，远离套路，我们更需要真诚！
