这一阵以来，想要转行的念头一直撞击着我的大脑，终于放弃一直以来慎言慎行，这次不再压抑。抱着先走出去再说的念头，投出简历，走进一家创业公司面试的会客室。
对面这位留着披肩短发的HR列出了若干条任职要求，尴尬的我满头大汗地找来找去，最终也没找到那条“一腔热血”。于是毫不意外，这位HR感谢了我对他们公司发布信息的关注并婉转而坚决的推开我的简历。
对于这次经历，我是很震惊的。原因并不是被拒的这个结果，而是我来面试这个岗位却发现自己对这个岗位的了解少到令人发指。最后才发现自己对于转行的困难估计不足，对于创业公司的工作状态更是知之甚少，因为常年待在一个闭塞而风平浪静的环境，对大城市的职场生活产生了的这样不该有的错觉。
我一直觉得自己的工作漫长而煎熬，却不知道在相同的时间里这些创业公司的员工都在拼命，他们长期承受高负荷的工作和高标准的挑战，这些挑战让他们迅速成长。几年的磨炼下来，他们已经开始展现出专业人士的职业素养，这让我感到羞愧。
自上学以来，我一直认为自己在周围人属于比较优秀的那群人，毕业以后也进入了一个看起来还不错的央企工作。然而这几年下来，在其他人在飞速成长的时候，我却一直留在原地而不自知。在一个缺少挑战的环境让我变得好逸恶劳又缺乏耐心，也将自己和同年龄段的优秀人士距离越拉越大。在我决定转行的时候，我就告诉我自己我可以从零开始，我潜意识里却没有将自己放到零这个状态，心里总是执拗地相信自己仍能拿出一些价值，然而与这些优秀的同龄人相比，我的那些仅剩的价值似乎也不值一提。我离他们的状态太远了，这样的状态是他们这些年积累应得的，而我在蹉跎了几年之后，最后却只能拿出这样一幅同他们截然相反的面目来。
一直都不明白为什么有的单位在招人的时候，同等条件下宁可选择应届生，因为一个人一旦在社会上待得时间越长，形成的习惯就越顽固。当你在某一个职业蹉跎了好几年没搞出名堂，这就说明你在工作上形成的习惯是不好的，这样的习惯和状态很难让人再相信你在新的职业上会有比之前职业更好的表现。相比而言，应届生是一张白纸，没有那些不好的习惯，因此他们就具有更好的可塑性和更多的可能性。因此当我决心从零开始和应届生竞争的时候，我已经已经输在起跑线上了，我必须通过技能上的有时来弥补这样的不足，然而因为自己的碌碌无为，所以在专业技能上也毫无优势，于是就出现了开始的那一幕。
时至今日，我能做的所有就是尽我所能提升自己，下硬功夫花大力气来减小和他们之间的差距，把握住现在可以把握的一切时间和精力，尽力去追赶他们。
但是转行的事情并不会有任何迟疑，因为这并不是一个技能和素养的问题，哪怕遇到更多的挫折和失败，也绝不回头了。
不是你想从头开始，就会有人给你机会，这句话没错。但是不是暂时没人给我机会，我就不再去为自己争取机会，因为我争取的不光是一个工作的机会，我还在为我的人生补票，成为一个更好的人。
