又是一年315，劣质假冒终于被清洗一轮，虽然难以杀绝却也让好企业获得更多份额，良心产品能再维持一段时间。
产品的假冒伪劣容易辨别，味道口感手感都让人难堪；职场上的脏乱差，有的偷懒误工，有的负能量满满，有的拉帮结伙，有的损公利己，他们善于作关系、做表面，真正戳穿他们也是我们这些良心员工应尽的义务。
对于惩治坏员工，我有几点小方法可以借鉴，情商较低力求安稳的请忽略如下高杀伤招数。
1、吹捧杀
爱做表面功夫的员工往往压制周围人抬高自己，如果一直被动却又说不过，那就索性别争执了，和色鬼比耍流浪你是赢不了的。我们用的方法是他表现的时候，我们就吹捧表扬，让他默默承担更多的工作和任务，如果他能做完做好，对公司也是好事，也能减轻同岗位的负担。
愿主保佑你的肾不被累虚。
2、默然杀
一些拉帮结伙热衷背后议论人的人，他们的最大乐趣来源于你对他的关注，也来源于你过于紧张而发生的系列瑕疵，如果你天天和一群野兽打交道，那么离做人也会越来越远。他们做的星星点点大家其实都看在眼里，在乎她就是你的错了哦。因为工作是赚钱，也为了公司发展，关注他们对此毫无影响。
谁会对脚下的蚂蚁太过关心呢？
3、工作杀
每个人都有缺点，再得宠也有他应付不来的地方，展示的越多，缺点就越明显，而终极绝杀就是用日常的工作让他们原形毕露。你的工作做不好，还怎么下得了台呢，我不苛刻你，但是影响了其他人就是不对了。在每件涉及他的事情上都细化到标准时间节点和结果效果，在领导面前把利弊放大，如果有一件做的不达标，他们都会手足无措，而日常这些劣质员工得罪的人将会对他的离开投上一票。
谦虚低调，你怎么会别人事事关注呢？
以上仅供娱乐，毕竟大家工作都是为了发展公司，赚取工资，原谅每个特点的人，因为你无权对任何人做出审判。顶多在心里默默念叨几句，你懂得。
