希罗多德在《历史》中记载，埃及金字塔是由30万奴隶所建造的。
但有一位瑞士钟表匠塔·布克却预言说：金字塔的建造者，不会是奴隶，应该是一批欢快的自由人！
这个预言在2003年被证实了，金字塔是由当地具有自由身份的农民和手工业者建造的。
塔·布克通过自己被捕入狱后强迫制作钟表，和越狱后在平和的心情下制作钟表的精密程度对比总结出来的。
他说：“一个钟表匠在不满和愤懑中，要想圆满地完成制作钟表的1200道工序是不可能的；在对抗和憎恨中，要精确地磨锉出一块钟表所需要的254个零件更是比登天还难。金字塔这么大的工程，被建造得那么精细，各个环节被衔接得那么天衣无缝，建造者必定是一批怀有虔诚之心的自由人。真难想象，一群有懈怠行为和对抗思想的人怎能让金字塔的巨石之间连一片刀片都插不进去。”
据说，瑞士到目前仍保持着塔·布克的制表理念，不与那些工作采取强制性、有克扣工人工资行为的国外企业联营。他们认为，那样的企业永远造不出瑞士表。
在过分指导和苛制监管的地方，别指望有奇迹发生，因为人的能力唯有在身心和谐的情况下，才能发挥到最佳水平。
自从总公司接管以来，我的上一任领导，是一个尖酸刻薄，对员工百般挑剔的人。国家的正常假期从来不放，还有理直气壮地说，放假正是最好的跑业务的时候，放假免谈，弄的员工怨声载道。
不过，当时我的做法也与他的决定背道而驰。因为他过节回家，不在当地。我就跟同事说，你们保持电话畅通，有事打电话必须接，必须到公司。我们正常按法定节假日放。员工这才没了怨气。
我把事情处理的再好，也没有一句表扬，还是会鸡蛋里挑骨头。所以当时我就有离职的想法，无法安心在这里上班。有离职想法的人还有很多，大部分都是在观望状态。
后来换了一个领导，他能站在员工的立场考虑问题，采纳我们的建议，懂得尊重大家。所以，大家现在上班比较愉快、轻松。
现在，积极地调动了大家的主观能动性。所以，在目前大环境不景气的情况下，大部分的同行业绩都在走下坡路，但我们公司的业绩一直没有下滑，反而还略有提升。
这也让我想起孩子的学习，当他小学时，我严格要求他、控制他，给他强行报各种补习班，他的成绩没有提升反而下滑。
上初中后，我尊重他的想法，不给他报补习班，不给他压力，鼓励赞美他，给他更多选择的自由，对他更多的关怀，允许在成长的过程中犯错。他的成绩却在不断进步。
当他被动强制地学习时，他就算在用眼睛看着书，也不一定看进去了。甚至心里还会有抵触情绪，在心里对着干。
当他轻松地去学习时，他才会更投入，效率才更高。
所以，请给孩子创造一个稳定和谐的环境吧！
