如今，在这个互联网、人工智能、区块链……瞬息万变的时代，新鲜事物不断涌现，思维方式更迭换代，我们的生活充满了巨大的不确定性。只有掌握好了一个适应这个时代发展的思维模式，才能在这个起伏更迭的时代，站稳脚跟。
尤其是那些有着致富梦想的店铺老板，如果想要获得更好发展，就一定要知道未来时代的发展核心——新店商。掌握了这个核心之后，就能让自己在市场发展中如鱼得水。
其实，店铺老板不一定要让自己的能力有多强，只要懂得信任、放权和珍惜，就能团结比自己更大的力量，从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，认为什么人都不如自己，最后只能被时代淘汰。
在店铺经营中，总会遇到老板忙、团队盲、员工茫的情况。一个国家，皇帝忙，就代表将相无用；一个军队，将军忙，就代表凝聚力不够；一个公司老板忙，就代表可用之人不多。
须知，将店铺经营好靠的不是老板事必亲做，也不是资金管理，而是思维模式的运用。如果想在新店商时代更好的存活，那身为店铺老板的你，就需要了解店铺发展的更多形式：
一、店铺发展的未来：
过去靠机会，未来靠核心竞争力和人；
过去靠老板魅力，未来靠团队力量；
过去靠金钱驱动，未来靠思维凝聚；
过去的老板之所以成为老板，是因为他比别人多知道一点东西。而未来的店铺老板，则是以愿景、共同价值观及新店商的思维概念进行领导。
二、如何让员工快乐起来？
关键不是改人之短，而是用人之长。让员工觉得他不只是执行者，更是领导者。员工的工作能得到及时的反馈、鼓励、肯定。三、什么样的店铺老板是值得员工跟随的老板？
1、是能够在员工需要的时候给员工提供指导，帮助员工发展的老板；
2、是行动目标明确的老板；
3、是敢于给员工犯错误机会的老板；
4、是学习了新店商思维之后带领员工获得发展更好的老板。
……
当前的经济、商业状况，店铺老板要想在商业上取得长久成功，就要学会掌握新店商时代的核心。
过去用老板的能力，未来用老板的脑力；
过去靠员工加班，未来靠员工创新；
过去靠金钱团结，未来靠使命凝聚；
过去靠经验管理，未来靠模式复制；
过去靠能人专制，未来靠思维运营。
所以未来经济市场的运转，离不开思维模式的支撑。现如今伟大店神宋老师率先提出新店商时代的思维概念，让众多走进蓝航商学院的店铺老板有了机会大展拳脚。
店铺老板如果想在未来的发展中处于不败之地，那就一定要掌握好新店商时代下的“五新七网”，掌握好宋老师提出的“吸引力十点法则”、“说服七步法”等。店铺老板只有学习到新的理论思维，才能驾驭好员工，才能更好的引导店铺走向未来！
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