每个人脱离学生时代，以后的人生便几乎都是和职场打交道了。
职场如战场。如果说学校是人类最后一方净土，那职场则就是渗透着功利、复杂的人际关系的一个风诡云谲的疆场。我们不但要做好本职工作，还要练就十八般武艺，来应对纷繁复杂的职场，使自己立于不败之地。
首先是学习的重要性。
读书的时候，有时候会很苦恼，觉得读书有什么用。特别是上了大学，面对专业课，如果你不是发自兴趣和内心真正的喜欢，会觉得深奥难懂，枯燥无味，学不进去。
某一天你步入职场，因为初来乍到，你的工作仅限于打打杂，跑跑腿之类，还运用不到你所学的知识。但很快你就会发现，你要想把工作提升到一个高度，或者想要从人才云集的众流中脱颖而出，你就要有过人的学识和能力。
这个时候，以前所学知识不但有用处，而且根本也不够用了。有很多人说，大学根本无心学习，也没学到什么东西，真正感觉到知识的重要性是在参加工作之后。都是边工作，边翻起之前的课本，甚至课本上知识不够用了，就到处找资料或请教别人来应对工作上的难题。那个时候心中大有一种书到用处方恨少之意。
以我亲身经历来举个例子吧。我刚参加工作的时候，有个项目需要用到全站仪。总公司为我们这个项目匹配了一台。可是当大家把全站仪打开的时候，我们在场的几个人都傻了一般呆在那里。
全站仪的操作系统全是英文的。我们的技术科长，技术总工，还有测量班班长等这几个大老爷们都是英语基础不太好的人，面对这台仪器他们一筹莫展。
也不知道谁把我推到前面，问我懂不懂英文。还好，我英语基础不错。我抱着试试看的心态，走到全站仪面前，对着屏幕提示逐字逐句的翻译。
上大学的时候，我获得过全站仪的测量合格证书，所以即使有难懂的句子可以通过之前对它的了解推测出来。很不错，大家在我的翻译下，开始操作仪器，进行导线复测工作。两个小时后，全线复测完毕，导线闭合，完美的结束了工作。大家都向我竖起了大拇指。之后这件事被他们津津乐道，很快我在这个有着几百人的项目部里一下子成了名人。
大家不但夸赞我，也很尊重我。公司但凡有什么选举先进工作者之类，我每次榜上有名。后来又很快被提拔为公司的团支书。说实在的，就这么一件小事，让我无意之间脱颖而出。
可是我上大学的时候，也曾经产生过疑问，面对枯燥的课本，不知道学习有什么用呢。可是终有一天，现实会告诉你，知识才是一个人迈入成功的阶梯。不但上学时要学，参加工作后也要学。而且参加工作后的学习更加有了针对性和目的性，学为所用，所用促学，使两者完美的结合起来。
知识是要分两个层面的。第一是专业知识。指与你工作相关的那些专业知识。它是决定一个人职场上升高度的一块重要的基石。第二是艺术性知识。比如如何处理复杂的人际关系，如何管理和如何沟通等等，以后文章我会逐一讲解。但是我想说的是，专业知识远远高于艺术性知识。可以这样说，你可以没有过人的交际能力，也可以没有超高的管理和沟通能力，但是只要你有专业知识，公司会永远为你敞开着大门。
不过也有人说，在职场中，免不了会出现互相排挤和勾心斗角的现象。你不去考虑一些人际关系，不善于和领导打交道，不暗地拉拢人心，即使你通过你的能力获得了高一点的职位，也照样会被别人踩下去。
但是我要说的是，当你有强大的知识储备时，知识就是你的底气，你根本是不怕这些的。你也会发现，善于搞公司政治的人，一般都是腹内空空，能力一般但是就喜欢处心积虑爬到别人头上的人。所以这种人有软肋。你只要凭借你的过人的学识，以不变应万变，不费吹灰之力就可以把他击退。
讲个真实的案例。那一年，A和C同为一家销售公司的部门经理。A是实干家，有丰富的专业知识和过人的管理能力。C是因为能给公司拉来一支销售队伍，顺利成章就做了销售经理。但C却是一个不学无术的人，对员工没有很好的指导思想，只拿结果说事，谁业绩不好，直接开除，然后再招聘新人，来填充他的队伍。部门的人都不服他，但也敢怒不敢言。更可恶的是，C没事的时候，喜欢和总经理泡在一起。出去喝喝茶，洗洗澡，两个人在一起处的像是兄弟。
有一天，A早晨到公司，发现到了上班时间自己部门的人一个都没来。他只好打电话一一过问。大家都说，C一大早打电话把他们调往他的一个项目上。他说这是他和总经理商量好的。还说以后你也归他安排，他也会给你打电话的。
A恍然大悟，一不小心，他的团队被架空了。他想他没有得罪过C啊，为什么要这样做，连声招呼也不打。可是职场就是这样，你不一定要得罪某人，也许你比他强，他嫉妒你，都会成为他攻击你的一个强大的理由。
A等了一天，没有任何人给他打电话。不过，他很快释然。
他想，没有了部门，没有了团队，那他就回到最初的位置。他最初就是一个普通的销售员。那他再去做销售员去。在做经理之前，他的销售业绩向来都是公司第一第二，而且他的专业知识和沟通能力强，赢得了很多客户的信任，交到了很多朋友。他心里有这个底气，做最底层也不怕。他可不舍得浪费自己宝贵的时间和这种人斗来斗去。
他甚至给自己总结了，此生不争职位，不争利益，但有几样他必须争，那就是目标，学习，价值，进步的速度等等。
他放平心态，晚上去找了总经理。他说，C不声不响收编了他的人，如果他喜欢让他拿去好了。那从明天开始，我做回销售员。年底我再拿一个销售冠军。
但是他没想到的是，总经理的话给这件事来了一个意想不到的结局。
他说，因为我们公司总监休产假而且也提出了辞职，C知道这个消息后就向我毛遂自荐要做公司总监。但他的工作能力，管理能力大家都有目共睹的，一个部门都被他带的连续亏损半年，我哪敢让他做销售总监。我之所以同意他把你部门甚至其他人调走，因为你不再是部门经理了。明天一早开晨会，我要宣布的是，你来做公司总监。至于C，我答应给他一个月机会让他试试。定的目标完成，可以让他做总监，不过是副总监。他仍要听从你的指挥，只不过他现在并不知道总监是你。但如果他没完成目标，他主动辞掉部门经理一职，或降职做销售员，或从公司辞职走人。这一个月，你只管考虑以后公司如何运作，倒也不用插手太多的事情。就让C先一个人演演戏。
A竟然因祸得福。他与总经理接触并不多，但幸好这是位头脑清醒的领导。当然A也不负众望，做了销售总监后，制定了很多行之有效的措施，带领全公司步入了一个新的台阶，在行业内都赫赫有名。
不过有人要说，那A要是遇到的是一个糊涂的领导，和C站到了一起怎么办？
我说，那也不用怕。我曾经说过一句话，如果我需要通过毁谤等不正当手段去排挤一个人的时候，那是对我极大的耻辱。
一个有超多知识储备的人，一个有能力的人，一个有底气的人，怎么能用这种下三滥的手段来让自己上位？我想说，地位和利益真的靠的不是争的，而是一个人用自己的学识，自己的能力经过多年兢兢业业的摸爬滚打顺理成章得到的。即使他们能争来，那也是一时的。只有储备知识和能力，拥有真才实学，才能让自己永远立于不败之地。
所以，学习和知识的重要性一目了然。我用了很长的篇幅写它，也把它作为我写职场生存法则的开篇之作，也证明学习力的确在职场中占据着很重要的位置。
不断的学习，不断地增进学识，这才是你傲人的资本，也才是在纷繁复杂的职场中最强大有力的武器。
