老周慢慢地和我说了许多，他只知道他儿子在一家国企上班，他儿子是做技术的。他不知道他儿子单位有多少人，也不知道办公室有多少人。更不知道他儿子的同事们家庭出身和职业身份。更不知道同事们之间的相处模式。
其实不只是老周，我的许多老同事退了休之后，喜欢对儿女的工作以及生活指手画脚。说得对的时候，儿女耐着性子在听。大部分人都说得不怎么对，儿女更是直接反驳。搞得许多人和儿女的关系很生硬，不温馨。
以前社会的大家长制是建立在生产资源集中在家长手里，现在的普通人各自谋生，儿女很少依赖父母。家族企业和啃老族不算在内。父母在儿女面前只有长辈一个身份，并没有领导者的身份，也就没有太多的威严感。对父母说的话并不会尊重。现代人每天接受的信息太多了，所有的意见都要听，那人就什么事都不要做了。
父母的苦口良药，受到时代的变化影响和圈子不同的影响，不一定对子女有很好的作用。尤其是父母在讲道理的时候，往往会语气严厉，引起已经成年并在工作中独当一面的子女的反感。
咱们这些退休了的人，帮助子女做好后勤工作就好，不要过多地干涉子女的生活。咱们可以多操心，如果子女确实有做得不合适的地方，咱们可以采取柔和的方式来提点。只要子女不啃老，不违法乱纪，不带偏孙子，咱们就不要直接教育子女。
