杭州莫里教育科技有限公司总经理 冯丽
冯丽（莫里共创总经理）向我介绍了宝尊的品牌方是如何深入到大学去面试同学的。
她告诉我，到10月12日为止，已经有七八家世界著名品牌，先后去三四线城市的6所大学对同学进行了面试。每一次面试，莫里的总经理和副总都会一路陪同。
莫里的员工具体描述了今天的面试：“2017年10月12日8:00，宝尊的代表一行三人，来到淮南的安徽工贸职业技术学院电商系，进行双11客服实践项目的面试工作。”
校方在计算机大楼外挂起了欢迎的横幅，让品牌方感受到了学校的热情。
院系领导格外重视这次面试工作，安排了2016届电商班的150名同学整齐安静地坐在大礼堂里，其场面的严肃不亚于一次大考。
大礼堂里也挂起了欢迎的横幅，烘托出庄严的气氛。某世界著名品牌的代表宣讲了该品牌的文化和办公环境，以及客服工作的意义和工作内容。
其中的一个规定，参加实训的同学，在客服过程中不可以抽烟，不能带手机。
“接下来，同学们就开始了有序的打字测速测试和面试。今天，同学们整体打字速度都非常快”。冯丽介绍，在最早一批面试的学校里，同学们因为紧张，一分钟的打字速度竟然只有10几个字。
莫里在以后的面试中，在品牌方到达之前，就做了模拟面试、心理辅导，预先将所有同学的简历交给了品牌方。
淮南这所大学的同学打字速度所以令人满意，是因为校方组织过电商技能大赛，打字是其中一项基础技能。
冯丽认为，我们的细节做得认真，是品牌方和校方的共同努力。有的大学在湖南益阳、湖北孝感，路上的时间就需要七八个小时。
在大学，校方的组织工作也特别棒。现在同学们的到课率有的只有30%多，但是宝尊的面试同学们的到达率是100%。
读者中希望和冯丽有合作的，可以联系我，我会在微信里组建小群帮助你们私聊。
