2011年10月6日，在美国加利福尼亚州硅谷僻静幽深的威夫利大街2101号，一个庭院里种满苹果的，一个伟大的生命在家人的陪伴下溘然长逝，他的名字叫乔布斯。10月5日，全球果粉期待已久的IPHONE4S发布会在硅谷举行，由于和iphone4差异不大，成绩平平，但在乔布斯逝世消息传来的第二天，全球的乔布斯崇拜者用购买行为表达对他的纪念与尊敬，2天狂售100万台。
苹果文化：
在已公开的资料中，找不到任何系统成文的企业文化，但苹果公司在世人眼里又是如此鲜明，拔开繁杂苹果历史，苹果之所以成为苹果是因为每一段都烙刻着乔布斯的印迹，在乔布斯离开的13年里，苹果想摆脱乔布斯影响的结果是让公司内外看不到苹果在哪里，而在“荒野”里锤炼了13年的乔布斯重掌大权后，苹果就实现了让世人炫目的蜕变。
闪耀着苹果的物质的这些话都来自乔布斯：
活着，就要改变世界
求知若饥，虚心若愚
另类思考你们的时间有限，所以不要浪费时间活在别人的世界里
拥有追随自己内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你走下要成为什么样的人。
追随我的好奇与直觉，大部分我所投入过的，后来看来都成了无比珍贵的经验;
我确信我爱我所做的事，这就是这些年来支持我继续走下去的唯一理由；
把每一天当成是生命中的最后一天，你就会轻松自主。
我们有非常好的机制，但这不重要。重要的是团队的注意力都保留在最有价值的。创新来自对1000件事情说不，乔布斯这么说。以各种资料来看，乔帮主的背景身世性格处事他应该没有真正的信仰。 在乔布斯眼里似乎也没有什么标准流程，因此他为了提高个人的影响力可以欺骗朋友，作弄合作机构而内心毫无愧疚，或许，这位天才的心里想的都是为了做最有价值的事吧。
罗百礼和范德士这两位与乔布斯同时代的美国人，他们是摩门教徒。他们都创立了自己的公司。以高科技创新的环保健康为人类谋福祉的公司。企业文化深厚，且以激发人最大善念的机制运作，做有偿的公益事业。
罗百礼先生创立的公司文化：
是要在世界各地凝聚一股善的力量，凭借酬报优渥的事业机会、不断创新的优质产品，和充实积极的优良文化，赋予人们提高生活品质的力量。
产品理念：“荟萃优质、纯洁无暇”“优异---你看得见”
集团理念： 是成为全球行业的领导者，赋予销售人员最为丰厚的回报，如新的独特文化不仅体现在每一款产品里，更体现在每一次遇见时总是浮现出真挚笑容的如新人的脸上。
范德士先生创立的公司文化：
助人达成目标，共创美好未来。
打破窠臼，让平凡的人通过努力能成为平凡的企业家，而不是打工！
产品理念 ： 环保健康远离经皮毒
过去三十多年，我们努力地告欣大家，你到达哪里并不重要，重要的是如何达到你的目的地。我以大家为荣，以共同打造美乐家志业的团队为荣！从一开始，我们便兢兢业业地以严谨的经营原则，来开创我们的生意。因此我们发展出许多的信条，依循我们相信的原则，来建立一个坚强、合法长久经营的生意。这些信条包括：以合理价格提供优质产品，不夸张，事实就是最好的：以身作则，运用自己的影响力；不要轻易辞去工作；产品是最重要的，要学习了解所有的产品；要持续；不要负债；努力经营人生，学习享受乐趣！
我们发现这些信条的奉行者，就是美乐家的成功者。我们在不断修行自我，帮助他人。
一个公司是所有员工的，但创立者的格局，眼光方向甚至信仰对于公司的影响举足轻重。这三位都开创了伟大的公司。在个人英雄的美国也越来越团队合作，他们的共同特性： 精英团队缔造行业领袖，以顾客使用体验做为研发的唯一导向！他们最大的区别苹果公司找的是精英打工者，另外两家找的是善念信仰的创业者。真正的凝聚力团队是价值观和利益绑在一起的。且用体制不断激发人的正知正念的。
苹果给了很多精英机会，但真正的健康，使命，格局，心态，事业来自自我的不断修行，也来自公司的文化信仰，奖励机制。以人为本改变世界，值得深思。
