前段时间，我抽风开始大量海投简历。打开各大招聘网站，看到差不多的某个大公司就投，不管是哪个行业，只要是文科性质的岗位，统统都投了简历。这样做的结果可想而知。
这天，老板又叫住了我。
他说：夹心啊，听说你最近在海投简历，什么情况？你是担心你毕业就失业吗？
我摇了摇头，然后说：不是的，就是觉得校招季快结束了，自己吊儿郎当的，到现在offer也没拿到像样的，然后心里不由自主的有点着急。
他说，你忘了一个很简单的道理，就是找工作就和相亲一样，就是要满足双方满意。你选择的这个方式，很有问题。我们自己做运营的，最核心的一点就是要把握对方的需求，知道对方想要什么，这样才能更好地达到我们的目的。如果我自己现在想去一家公司，我会选择和他们的老板聊一聊，聊完之后或许他就要我了，你说是不是这个理？
我听了，自己感觉心里很惭愧。
是的，求职的前提是建立在对自己、对行业、对公司、对岗位的充分了解之上的。只有先对自己充分了解之后，明白自己的优势与不足，才能选择自己感兴趣的行业，进而再选择符合自己的岗位。因为行业的不同，岗位的不同，对于专业、能力的要求也是很不一样的。
如何了解自己？
这个问题很复杂，之后再讨论。
如何了解行业？
➤1.通过搜索引擎查找关于这个行业的一些信息，包括媒体报道、业内评论等，并且这个信息主要是宏观层面的，例如行业发展状况、政策导向、未来发展前景、行业巨头等。
➤2.与行业内部员工交流。通过论坛、社群、校友等资源尽可能地去认识行业内部的从业人员，与他进行交流，从他的角度来了解行业状况。
如何了解公司？
方法和了解行业的方法一样。主要是这个公司的发展状况，及发展前景。如果是上市公司，可通过公司财报或者股价波动来进一步了解这个公司整体的运作情况。
如何了解岗位？
最简单的方法就是查看JD（Job describe，即岗位描述），根据岗位描述来对照自己的素质与能力。通常岗位描述都是很简单的一句话，比如“熟练掌握office办公软件”。这个时候就要开启自问自答模式。
问：office办公软件有哪些？
答：word、powerpoint、excel等
问：这些软件掌握到什么程度才算熟练掌握？
答：比如word处理几十万字的稿子的编辑，包括加封面、加目录等；powerpoint会做一个简洁大方的演示文档；excel处理几万的数据，会哪些函数等；并通过office办公软件的二级资格考试。
…….
这种看似神经病的对话，对于自己面试成功率的提升是很有帮助的。它所遵循的逻辑就是初中写议论文的手法：中心论点+论据，也就是你要能举出来相应的例子来支撑对方的要求点。同样的逻辑也适用于简历的准备。
题图来自CCO协议图片
