最近有个小道消息，领导想给我调动一下，我觉得现在状态更适合在本地工作，所以我心中觉得有机会还要和领导沟通一下，我在本地工作的优势，选择我，没错的！谨以此篇，打个草稿！
一，专业能力，从业十年，一直奋斗在市场条线，对于专业工作流程熟悉了解，参与的电子营业厅创新项目得到省公司管理创新二等奖。自己是省中级内训师，给全公司的营业厅经理，渠道主管授课，主讲基层班组长的修炼！做过多个活动策划，涉及过客户经营，新业务，电子渠道，经营分析，内审，预算，宣传，联盟商家等多个领域，对于公司内的业务指标流程都非常熟悉。公司各项指标也一直稳中向好，体现了大县的担当和价值。
二，管理经验丰富
2012年到达县公司分管市场和集团客户工作。2015年2月至2016年3月主持公司全面工作，对于公司整体运行机制有了亲身的体验。2016年3月至今，分管市场和综合工作。在这五年的管理岗位上的锻炼，经常处理各种突发事件和遗留问题，主动担当，奋发作为。比如，2015年的员工工伤问题处理，妥善部分客户到省公司投诉上访问题，无赖人员因为基站辐射问题到公司锁门扰乱公司秩序问题。
团队管理和建设方面，身先士卒，用心指导，关爱员工。组织员工参与工会活动，激情工作，快乐生活！
三，本地人
我在本地工作更有力于工作开展，比如我在一年四季的周六日都是带班领导，经常因为公司的节假日营销旺季，在节假日，周六日加班！而且每到夏季雨季时候，公司地势低洼，容易积水，遇到这种情况，因为我是本地人，所以能够及时冲在一线及时指挥调度！同时，为了更好的鼓舞员工士气，每年的春节，我都放弃外出，待在本地，大年初一当天都要到营业一线慰问。
对外开展工作时，与政府企事业单位，协调沟通比较顺畅！
四，敬业精神
我从业十年，在主管时期就是拼命三郎，主动作为，和同事加班一起做策划，做分析，经常10点以后回家，我在市场部工作时，市场部才七八个人，我们那时候人少活多，所以多次放弃休假，婚假年休假都没有休过，而且产假标准时6个月，我才休了3个月就上班了。上班以后，有需要出差的工作，我就带着孩子和婆婆一起去！回想起来，累并快乐着。后来工作调动以后，由于和老公两地分居不方便，为了支持我的工作，老公主动辞职来到我工作的城市创业！总而言之，我们家主要围着我转，我主要围着单位转！为了单位的工作能够提升，我自己会给公司搭钱，经常用我自己的工资给同事发红包，请员工吃饭！舍得舍得，我愿意用我的付出，换来工作业绩的提升！
今天初步想到了这么多，以后再更加完善！我对自己的评价是，我是一名合格的基层管理者，我是一个敬业的的好员工！问心无愧，我做到了！
