夫妻同修。
这两天，我跟着先生在外地出差，2017年我先生代理了一个采暖神器，销售的很棒。2018年我们继续做公司合伙人，所以我们来了。
我看时间是周末，于是我们夫妻邀请婆婆来陪孩子两天，我们夫妻一起出门学习考察工厂及企业管理文化。
我其实挺渴望走出来的，见见世面。确实每一次走出来都特别喜悦，这2年我走出来学习次数挺多的。跟着卓越父母课堂去南京，去苏州。马上我也会去时间管理课堂浸泡可能是上海也可能是苏州。
我想，我学习的脚步不会停下来了。
改变了就回不到过去，好比我们家住房环境，也不会回到从前杂物过多留在家中的状态。
这一次，来到无锡，我也是下了决心。刚开始我还不舍得跟孩子分开2天1夜，一没人带娃娃，二感觉离开孩子，学习方面怕他放松。
后来我想，我们母子共生这么久，是不是该偶尔分开一下？我每天呆在一个地方工作，是不是该出门看看世界看看精英？带着这2个目标，我放下孩子，放下家里的家务，出门跟着老公出差了。顺便也是维护滋养一下夫妻关系。
我家的小奶狗，最近看了林心如的我的男孩电视剧，我在家就喊儿子小奶狗，表达儿子的贴心。看着自己用心带大的娃娃，仿佛是自己的佳作。一个小小娃，现在大脑里充满智慧，关键还很正直。感觉自己很爱他。
出门的感受
出来两天，我很开心。
我也跟孩子一样比较简单，因为平时出门机会不多，所以出来住酒店，开着车出门跑跑都很满足。
其实，我是目标感不高的人，我出门不是为了赚钱，就是出门见世面而已。
一个人从事什么职业就具备什么气质。幼儿园老师这个职业因为和孩子长期呆在一起，这个职业的人内心是特别简单，人情世故都不复杂。所以，我就是这样一类，职业气质特别明显。特别简单。
通过几年走出来学习，我内心发生改变，我渴望成为更强大的自己。渴望踮起脚尖去接近更多优秀，能量强大的人。
当然这两天和老公一起，也多了亲密接触的时间，平时生活我们的角色更多的是父母，我们一起忙着接送孩子，忙着为家庭打扫房子，忙着为家人洗衣做饭，忙着监督孩子兴趣爱好的学习。有时候还要服务我们的父母。
加上忙碌的工作，我们很少关心内心的需求，关注我们自己还可以成为什么样的人。
这两天，我和先生全然放下家务，孩子，全身心来学习，这样的感觉不要太棒。
不得不说，我每一次出门学习，都是我最绽放的时刻，照片为证。
还有我最开心的也是最骄傲的是，老公终于被我摇醒了。
曾经我一度困惑，看到很多人在线上线下学习，团队合作成长，群部落联盟抱团玩耍。我每天为学习忙的不亦乐乎，可是我先生还是在传统的行业里一层不变。我特别渴望他一起跟我持续学习，加快成长步伐。
可是，我撼不动他、摇不醒他。我告诉他，现在全民分享经济时代，你走进各种部落群体，哪怕只是混个脸熟，见见世面，对你广告事业是可以推波助澜。很多事情，只要去做，结果效应是无法预期的，但是我们一定要保持初心，抱着爱学习，帮助人的心，积极付出，不做害人的事情。我们一定会越来越强大的。
可是，我每次叨叨的说，老公特别厌烦。
好吧，我就自己玩，带着儿子每个周末到处线上线下玩。参加同城读书会，公益活动，关爱老人活动，环保活动，各种沙龙活动。我和儿子这个过程认识太多太多朋友，儿子也有好多粉丝呢。
当我们接触越来越多优秀的朋友，她们的品质，气质，谈吐，做事方式都是我学习的方面。曾经，我们单位的最高领导人是我的偶像。走出来才发现，我可以有更多偶像。
走过2年我和儿子都发生奇迹般的改变。比如我和儿子的人际交往关系越来越好，比如儿子总是不间断接受到同学生日邀请，同学妈妈也会说你儿子挺好的，稳重憨厚，值得信赖。我自己和身边亲人同事关系很良好。
要知道亲密关系是最难处的关系。但是我都把这些关系捋顺了。
说来其实也简单，打开心量，不计较，多为别人着想。
原本我身上有很多自私的一面，不太热情付出。现在我一直努力假装成为，刻意练习付出，慢慢的自私的东西真的剔除了很多。
说一件小事吧。我们工作比较特殊，两个同事带30多个宝贝，等同于一个家庭夫妻带一个孩子，我们和同事是朝夕相处，亲密互动，一起吃饭，一起带娃，合作密不可分。我们的工作搭档3年换一次，也就是好比三年换一个老公。
亲密关系是最难相处的。我们工作群体不乏会有同事合作不愉快的个例。我工作18年这之间也会和搭档合作不开心的时候，无非就是你多做了，她少做了。因为人与人不同，如果遇到合作伙伴比较自私懒惰的，两个人一起工作不愉快是肯定的。
我们的工作具有独特性。同事搭档必须密不可分。同事关系就是我们工作幸福感的首要决定性因素。
以上解读我们工作特性。
我了解我自己，我常常会比较自我，会忽视对方感受。现在我的工作伙伴比我小11岁，当我知道她比我小11岁，我就告诉自己不能欺负人家，你是长辈。可是工作中，有时一不小心会暴露个性。暴露的时候我们自己都不觉察。而我的合作同事，是一个特别勤快的姑娘，身上有很多优秀品质。总有人说90后怎么样，其实我接触的90后群体真的特别自律，优秀。
我对我的同事做了一件小事，也是想克服自己的自我，改变自己。我每天到单位，烧水，然后为她倒一杯热水。这个行为我是刻意养成。因为，我想和搭档做好关系。工作上，我们有时会为教育理念起冲突，她会因为我是长辈而比较听我的，但是在日常生活里，我想力所能及为对方做一点。
补充一下，我虽然比搭档大11岁，但是我心智似乎更少女心。所以90后更优秀。但是在育儿方面，我认为我的经验可以借鉴。我希望给孩子们更宽松的日常环境，大班孩子应该给她们敞开互动，交流，合作，分享，而同事总认为我太放手，班级里闹哄哄的，不好。这是理念差异。我的教学理念比较开放，也是我这两年不断学习成长后的呈现。
我相信，理念改变并非一朝一夕，我始终认为，孩子不是我们教会的，大多数时候是她们自己探索，自我建构内在系统。
吹一下牛，我两年时间东奔西跑不但没有影响我的工作，反而更高品质服务于我的孩子们，家长们。
我给到孩子宽松的一日生活，总能很快看懂孩子，理解孩子行为，在家长育儿上为她们解读育儿困惑。也收获她们尊重。
我在工作中定位很低，不想做太多杂事，多么出类拔萃，只想和孩子们靠近一点，温暖孩子，陪伴孩子，幼儿园阶段学什么不重要，帮她们建立生活习惯，学习习惯。懂得善良，帮助人，让孩子会用多种方式去和自己情绪做朋友。
现在孩子心理问题不容小觑……尤其二胎家庭，单亲家庭，离异家庭孩子的问题，这类孩子在幼儿园已经明显表现出不一样。所以，教会孩子梳理情绪比教会孩子一首歌曲更重要。
而且我喜欢关注孩子中的弱势群体，我要叩开那些在人群里不肯表达自我，不肯说话的孩子的嘴巴，那么先和孩子做关系，鼓励，一天鼓励18次，当看到这类群体幼儿绽放的时候，超级有成就感。
话题好像扯远了。去年，我终于把老公召唤到了新的团队。我的初心就是让他多一点朋友，看看人家如何运作线上线下运营方式。
所以他才走进爱温士，一起学习，一起洗刷大脑旧思维。现在，我很喜悦，很享受和老公共同成长的空间。我不再需要羡慕别人家老公怎么样。
昨天老公说，朱总人不错，静姐，岚家优选还有娜娜，她们气质超级好，团队群里的女中豪杰。
是的，她们都是和我同龄的女性，老公这样说，我不会有任何想法，高度一致赞同。
气质这个东西应该是长期内心强大的外显吧。
其实大家都是草根群体，可能论文化程度她们并不是多高。我没有考证过，只是假设，
但是，为什么她们的气宇不凡。其实跟经历有关，当她们经历的越来越多，格局不断放大的时候，气质就显露了。
我很高兴，老公走进了一个新的部落群体，这一年他接触新团队赚不赚钱真的是次要的，关键他接触了从前的通讯录以外的人群，爱温士团队的叶总朱总，还有很多勤奋的那么多个体经营者，我想要的就是老公思维方式的改变，从而格局改变。后期想要财富都会翻滚而来。
现在这个社会，是最好的时刻。草根也有自己舞台去施展才华，只要自己勤耕，善良，努力，多学习，多提炼别人经验。反正是饿不死的。
加油。赚不赚钱次要的。主要是不能被社会淘汰。传统行业结合分享经济的模式才能共赢。
当然啦，老公自己做的广告公司其实也是蒸蒸日上的，因为他具备诚信，优质服务，为人稳重的特性。这是我首肯他的。但是他还不具备灵活性。因为他大脑里的新知识，新观念还不够丰富。
我希望我们夫妻共同合力，通过我们的努力让父母晚年生活更有保障，给孩子提供优质教育资源，让我们自己生活更有品质，让家庭每个人安全感更足，更强大。
夫妻同行，共同筑梦。fighting！
我希望我传递文字中观念，理念，都对看到文章的朋友有用。5点起来，敲下3000多个字，花去3小时。真的是想分享，然后启发每个草根群体。这是我的初心。
