如果一直有几台摄像机全景记录公司大小事，自动生成一部记录片，你会发现，某段时间之前的镜头像7-80年代的国产片，色调单一、节奏缓慢，人们忙碌但透着点安逸和与世无争。随着一滴浓重的红墨水滴在镜头里，色彩从此生动，画面变得凌厉，情节也开始快速推动了。
今年二月份第一天，郭女士作为新任COO在公司的首次亮相，像一支红孔雀闯入河马群的地盘。她30多岁，利落的短发，身着酒红色套裙，小牛皮的黑色尖高跟鞋，完全符合普通人对电影里外企高管的全部想象，应该出现在国贸区建外SOHO大厦里的金融公司，而不是站在768 简陋凌乱的创业空间，在一群白灰蓝黑T恤中间。
创始人介绍她的话满是赞美之词，随后她的入职讲话看起来有过精心准备，闪亮的履历一带而过，很有感触地回忆了和项目及创始人的渊源，可惜年轻人的掌声只为公司第一位漂亮的女性员工。技术人构建的城墙上，要进入战壕的位置，每个人都需要经过考核。
不遍加员工好友，也不会刻意记得每个人的生日，她首先冲在业务一线用自己的方式赢得客户信赖。一次产品性能故障导致客户业务受损严重，在产品和研发还在相互指责，推诿责任时，就赶夜班飞机到客户公司做一号客服，承接客户的怒火，辅助双方沟通。事后，主导成立跨部门的客户体验委员会，将一件事故变成公司增长契机。
进入工作状态的她让人敬畏，语速至少是常人的两倍，语句也是常人的两倍长，而且绝对没有嗯啊之类含糊不清的语气，说话如机关枪一样喷射，半小时就让你感受到空气振动，头脑缺氧。她像亚马逊女战士，红裙就是她的战袍，每天款式不同，颜色却总是红，如同她高水准的职业态度，让人在多变不定的商业世界找到稳定的一个支点。
每个员工最期待与她单独谈话，经常是在公司楼下咖啡馆的包厢中，开始时，她并不多话，只是用理解的目光罩向你，你就会情不自禁开始倾诉心中的块垒，你觉得自己是被遮住的太阳，潮湿的黑雾牵扯着你，地平线限制了你，无法痛快地发出光和热。她并不帮你解开，而是用寥寥几句，推你到最根本的动力源泉，激发你腾挪的勇气。是的，应该这样选择，是的，为何要那般纠结。你恍然发现迷雾是自己没有收拢的头发。在你迎风向上时，她才鸣响伴奏的金喇叭，恍若红日破晓，谈话过后，你已疑虑尽消，满是冲劲。
