今天课程主讲人是谭建伟老师，重庆理工大学人力资源管理系的三级教授，也是职业发展规划课程的老师。这门课更像是一门种草课，让我想要买买买~除了谭老师本人的《全程化大学生职业生涯规划——大学生涯DIY》，还种了一堆待拔的草。
种草1 薛兆丰：凡选择必有歧视，凡竞争必有成本、凡政策必遭对策、凡争夺必有妥协。他是北京大学国家发展研究院教授，书籍：《经济学通识 》 得到app：《薛兆丰的北大经济学课》
种草2 理查德 泰勒：行为经济学，他是芝加哥大学教授，2017年诺贝尔经济学奖获得者，书籍：《“错误”的行为》《助推》
种草3丹尼尔 卡内曼：行为经济学，他是美国普林斯顿大学心理学教授和伍德威尔森学院公共事务教授，2002年诺贝尔经济学奖获得者，书籍：《快与慢》
种草3董志强：信息经济学，他是华南师范大学的教授，谭老师的好友，书籍：《身边的博弈》《无知的博弈——有限信息下的生存智慧》
信息经济学和职业发展结合在一起，是因为劳动雇佣领域就是典型的信息不对称，这让我们明确了做好面试的经济学原理。
经济学的人性假设和职业价值观也能通过效用理论得到应证，职业价值观本质上就是一种效用评价，也会存在边际效用递减，教会我们更好的判断自己的职业价值观。
职场分工的比较优势理论，让初入职场的大学生和刚参加学生组织的小干事们更好的心态来面对打杂的机会。
世事洞明皆学问，人情练达即文章，好好学习，天天快乐！
