上次写都是一个月前的事情了。今天终于想起来要记录一下近日的状况。
很幸运，拿到了心仪的offer。到了一家外企工作。
其实在九月二十号时就拿到了offer，但是给我的入职时间是过了十月一假期，也就是到十月九号入职，推掉了去泰尔实验室的那份工作，静静的等待十月九号的到来。
这二十天也没用闲着，也闲了大概五天时间，然后就到顺义了。从事基层劳动，还去跑车了一下午，尴尬。
说说最近几天的感受吧。九号入职，我的组长，听说是项目经理，晓萌姐带我们（和我的室友，里仁校友李明锴）熟悉了公司的环境，原来公司是有两层的，一直以为是一层。还一一为我们介绍了同一个办公室的同事，名字好多，都没记住几个。。。。公司人很好，也很热情，感觉很好相处。因为刚放了很长假期，二楼还有人没有疯玩回来，所以就没有上去。然后回到了工作位，就被给了五份全英文的文档，所以一直看了四天的英文文档。每天都在查单词，感觉词汇量是有所增加，哈哈！
今天上午是company regular training，第一次参加这么正规的公司training，很是激动啊，而且公司的亚洲CEO也在场的。怀着激动的心情，进到conference room，已经有很多人在了，Hans就站在窗户边，和Amnda谈论着什么。人到的也差不多了，就开始了，因为是刚来，所以很不熟悉，只有站着听的份了。先是英文开场白，没听懂多少，后来问了Hans是English or Chinese。Chinese。还好，能听懂了。整个会，都是讲的公司的一些文化，和一些规章制度，因为之前都讲过，所以就没有仔细描述，公司内部网上也有。接下来就是游戏环节了。
这是一个关于团队合作的小游戏，名字叫做 国王 宰相 和工匠，给乐高模块，国王根据乐高模型的搭建方式，描述给宰相，宰相不能直接看到模型，然后宰相传达皇帝的意思，但是只能回答是和不是，工匠只能根据自己的问题的答案来猜测皇帝的意思，然后动手搭建乐高模型。我和室友就留下来了，新来的嘛 ，多和人交流沟通还是很有益处的。角色分配完毕，我来当宰相，传达皇帝的意思，然后去回答工匠的问题。在这个游戏过程还是很有意思的。因为一开始有难度，所以Amada就降低了难度，让宰相去替换一个工匠，工匠来当宰相。
游戏结束，没有输赢，但是能从中学到很多东西。
皇帝就是大boss，下达命令的，宰相就是team leader，传达命令，而工匠就是worker，执行命令的。如果大boss的命令不明确，宰相的转述不准确，那么工匠就不肯按要求完成任务，同样，如果工匠问的问题不对，不能提出正确的问题，那么问再多的问题也不能完成任务。所以，在一个团队工作过程中，每一个环节都是至关重要的，不能出现一点差错，如果因为一个细节出现了问题，那将会差之毫厘谬以千里了。
通过这个游戏我学到了，作为执行者，要善于问问题，问正确的问题，并注意细节。
站在leader的角度来考虑问题，这样会减少很多阻碍。
以后还有很多就会参加公司的活动，希望以后的我，能成为我理想的那个我，当然，这个过程肯定会遇到很多困难，很多阻碍，但是，我应该用自己强大的毅力，去坚持，去成长！
