【导语】职场中充满了不公平的待遇，当你满腔热情全心全意为工作付出的时候，你得到的可能是只有那么一点儿。更有甚者，可能连一点儿都得不到。因为你的工作成果得不到老板的肯定，他不信任你。
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看一个人能不能得到提拔，最关键的因素不是他的能力有多强，而是他是否被领导信任。那什么样的人最能得到领导的信任呢？
一、 不去计较谁更厉害
在领导面前不会展现出自己优越的能力，把其他人的注意力从上司转移到自己，而让领导难堪。即使是这样，也会把取得的所有成就归功于领导。因为功高盖主不是机会，是忌讳。
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二、听话，绝对服从
坚决执行领导的计划和安排，领导说的每一句话都是对的。让领导认为自己就是个傻傻的执行者，没有独立思考的能力，除了执行，不会有其他想法。
三、 做事透明
撒谎，在人际交往中是最大的忌讳，在职场中更甚。绝对不要自作聪明对领导撒谎，因为纸里包不住火，一旦他知道真相，对你的信任感就会降低，而你想要再拿回来就会变得很艰难。所以不管任何时候都要对领导说真话，哪怕自己犯了错，也不要撒谎，丢失信任。
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如果哪天领导要提拔，肯定会选择上面的类型。因为对老板来说，这样的下属不会反抗，容易管理。但是我们自己要留一丝清明，虽然老板的话要听，但是也要保持自己的原则，不能超过界限。否则，就会成为别人的傀儡，任人摆布。
