小公司能训练你的，是空手夺白刃的散打。大企业里部门井然地训练专才，小公司里组织混乱地训练通才。
大企业的优点如下：
第一，薪资报酬与 福利制度要高出社会上一般企业许多； 第二，稳定感，在里面可以大树底下好乘凉；第三，组织、制度、工作程序与规章都比较完整，因而工作起来比较有根据，好学习；第四，资源丰富，做起事来不会捉襟见肘；第五，大企业本身的形象还熠熠 生辉，让工作其中的人也感到与有荣焉，出外有一种自傲之感，和别人打起交道来也有一种得利的气势。
缺点也是晋升空间不大，内部竞争很大。
小公司的优点是:一人当多人用，基本工作能力能迅速提升；资源不多，锻炼与外部链接的能力；没有可以遵循的工作流程与规章，多了可以由自己思考、甚至创造解决问题的方法的空间；在这里能锻炼出自己多元的能力，是在大企业不一定能得到的。
