改变自己！这话我已经时刻提醒自己N（N＞100）多遍了，但是，仅限于知道，并没有真正做到！
我也很烦恼，有种“自己明明什么都懂却总是过不好这一生呢？”的深深的无力感？
比如，昨天正式办理离职后和人事经理做最后的道别。本以为也就是礼貌官方的和我客套几句罢了。没想到，HR大头头让我坐下聊一会儿，我都在腹诽:“不是巴不得我这类“刺头”离开吗？怎么还能聊出感情呢？”
但是，我还是礼貌且乖乖的搬了旁边的旋转可升降黑椅规规矩矩的坐了下来。因为除了尊重，我更是比较认可且佩服这位40女领导的。
不管是沟通还是培训学习，哪怕很多时候她很官方，但是，她的能力我是看得见的。更多是多了一份感恩之心在里面，所以，哪怕身体不自主的有些紧张感，但是，表面我还是挺淡定的！
因为，事情做了就是做了！哪怕因为我的无意给别人造成了影响或困扰。觉得我错了，我道歉。我尽量去弥补，可却无法让时光倒流让事情没发生过。
HR经理，很和善的礼貌且周到的问我:“你是怎么把***(我前直属leader，在公司马上20年。前不久我还好奇的问她:“店长，咱们公司给入司10年的员工发一枚带公司logo标的金牌，那你快20年了，不是马上可以得第二枚金牌了？”她还有其他入司4、5年的老员工出奇的异口同声的吐槽到:“你想的美哦，公司这么抠，怎么可能给两枚金牌，一枚已经不错了……”巴拉巴拉，接着就是一堆不要的吐槽话题就自动展开了。)气哭了的？她为公司服务这么多年，片区经理做了多年，我们职能部门很多人都是她培养出来的呢！……”
我，自然只能怂着啊！更多是以自己认错为主，解释为辅，更何况领导需要我的解释吗？这点自知我妥妥有的。毕竟，处女座且高敏感星人的我还能没这点认知啊？
我把人家气哭，我就错的！哪怕她再无能，也比我多活了近10年，而且我入司才刚一年……
当我几天前第一次知道这事的时候，我是极度震惊且懵圈的，更多的是委屈:“我都没哭，她倒是先哭了T﹏T？？”难道谁哭谁有里，真的是会哭的孩子有奶吃吗？
你对我各种打压说教且有意无意PUA时，我不是都苟着应着的吗？比如，你说我黑色牛仔裤不太符合公司要求的正装黑西裤(我，我在另外区域穿了快一年了，比你高多阶的领导都没提出异议，你这是自己的规定？)。本来，我都已经妥协了，你还补一句:“其实，我这也不符合规定……”我心想:“你都知道不符合规定，那你还穿，不是明知故犯吗？难道就因为你是领导就有特权？？”
就这，我还是在领到工资的第一时间去换了两条正装西裤，哪怕不喜欢，但我得像现实低头不是吗？
3%的电量了，先这样，未完待续……
