曾经有篇爆文，说人与人之间是有圈子的，如果不属于自己的那个圈子，不必强融。
造就了很大一部分人误以为，没有必要交往比自己高端的人才，甚至误以为这是一种智慧的选择。
因为每个人都有自己的舒适圈，身边有挚友，有亲人，有熟悉的同事，能看懂脸色的老板，总觉得这感觉是最舒服的。
在这里，你可以不用过于顾虑某些人的感受而变得小心翼翼，不用担心出风头被人家以为是出头鸟，因为每个人的脾性你已经心中有数，甚至拈拈自喜觉得自己人缘还不赖，和大家相处还愉快，一家企业混了5年+，觉得自己特别伟大，因为自己稳定性强，忠诚度足够高。
如果上述描述你自认得很符合你现在的状态，那证明你基本也是在文职这条道路上混的足够资深了，但恰恰，这一类人也是对未来最绝望的人。
因为你的技能和经验值依旧保持在三年前，你的做事速度因为你熟悉公司情况而有所提速，然而，最最关键的点，老板永远不会因为你做好一件事或者只是在职能范围内理所当然应当提速而给你加工资，更也不会因为你呆了三年而要给你加工资。
每年发完年终奖就开始想着明年老板给我加多少工资。但是往往事情很悲催，基本盼望的值只能维持在你臆想中的五分之一。
直到金钱的欲望开始动摇你的想法，但是依旧敌不过那个舒适的圈子，因为出去又要重新熟悉环境，如果有我不喜欢的人的怎么办？有不喜欢我的人怎么办？公司里有小人怎么办？
再大的金钱诱惑，也给自己营造的舒适圈给锁住了。
二
有人喜欢交与自己志趣相投的人，因为这样才能活得快乐。
向他们征询一件事，会大部分有认同的声音在支撑你，你会觉得安乐自在。
但是当有一天，你会发现，自己想的也是他们想的，你很难接受与你不同的声音和思想，变得敏感和局限。
才恍然发现，原来圈子也成了一种舒适区。
之前在朋友圈看到一句吐槽：本来挺喜欢XX头条的，因为他们推送得很精确，但是长久使用了发现他们总会同一个事件，给你推送了千篇一律的文章，同一个基调的东西，叫人犯困。
我们大部分人，目前还是存在于前者的模式，喜欢熟悉而接近自己最想要的状态。
单是一个宋仲基结婚事件，可以出现200条+相近的文章。
当然，这种强黏性的媒体模式，是媒体引以为傲的。
而后者的出现，因为“碰壁”了某些事，突然发现自己观点很局限，感觉自己被“大数据”了。
即使是这样的数据大平台下，依旧会有人感到乏味，可想而知，我们日常的交际圈，如果排斥了那么多可能性，将会导致多严重的局限性思维？
三
我不喜欢有事没事加个微信的伪好友，然而，我不排斥在某些社交场合与某些高人过招，或者听听他们的心得体会，甚至结交一些看似观点差异却能带来耳目一新的想法的人。
这种人可能会带给你“不舒适”的感觉，甚至让你感觉低人一等，因为你会被他们强烈的光环和智慧而产生仰视的感觉，会不自觉产生自卑心理。
但是真正可悲的不是你的圈子小，身边没有高人，而是你害怕融入比自己更高端的圈子。
我不赞同，随意交比自己高端的人，从而刻意提升自己格局，显得多牛逼。
其实你几斤几两，自己还要自欺欺人嘛？
真正谦卑的做法是，你即使知道对方比你强，你依旧可以保持空杯心态去学习人家的优势。
不要轻易被你的圈子舒适区出卖了，有时勇敢走出去听听不同的声音。
你，会耳目一新。
