职场中，总是不乏缺少这样的员工：
他们从不迟到、早退，更不会因私事而耽误工作，他们还会严格按照领导的要求来完成自己的工作，默默耕耘、兢兢业业...
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可就是这样一部分人，往往却得不到晋升的机会，升职加薪似乎离他们遥不可及的件事。为什么他们如此兢兢业业，却难升职加薪?
其实，那些表面看上去工作努力、从不忤逆领导、按时完成领导所有工作的职员，往往内心缺乏激情，更没有创造力。
他们追求的不过是份安定的工作，安稳的收入。虽然在内心深处也曾有过无数次希寄命运女神的垂青，有更多的机会。
但是他们往往不知道，升职加薪需要的不仅仅除了认真负责的工作态度。还需要有科学的工作方法，更重要的要有勇于创新精神。
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许多企业高层，往往看重的不是业绩最突出的，但却是大多都是有主见、勇于创新的人。
他们不仅遵守公司的各项规章制度，同时也会认真完成领导布置的任务。即使如此，还会不断钻研与自己本职工作无关的相关事务，他们会不断的充实自己。
一旦公司其它部门有需求，他们可以提出自己的意见，他们甚至可以参与到其它部门的工作当中，让自己的工作可以有计划的延伸。
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相信，许多领导喜欢听话、认真努力的员工，但是一些有远见卓识的领导，更喜欢些思想活跃、工作效率高、且懂得为人处事的员工，而这些人也将成为他们心中晋升人员的主要人选...
