千秋基业，人才为本。习近平总书记强调，人才是第一资源，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，综合国力竞争说到底是人才的竞争。“ 水积而鱼聚，木茂而鸟集。”唯有种好“梧桐树”才能“引得凤凰来”，持续优化人才环境就是长远积蓄发展能量，要切实从完善体制机制、优化服务保障、强化典型宣传上下功夫，为人才施展才华、干事创业提供良好环境，让引才进得“顺心”，用才干得“舒心”，留才住得“安心”。
一要完善机制，释放活力用才。人能尽其才，则百事兴。要坚决克服唯学历论、唯资历论等固化思维和机制，根据人才特性和专业方向，以贡献、能力、业绩评价人才。以更加开放的姿态在健全完善人才培养、人才评价、人才流动、人才激励上下功夫，引导各类人才把个人梦想、价值追求与各项改革发展任务、奋斗目标结合起来，让各类人才各得其所、大展其长。
二要优化保障，用心服务留才。全方位完善、落实好高层次人才优待服务政策是优化人才环境的关键所在，要用心用情为人才在户籍办理、配偶安置、子女教育、看病就医、交通出行、住房保障等方面提供提供便捷高效的“一站式”服务，真正彰显惜才如金之心，让人才留得住、安下心、发上力。
三要强化宣传，选树典型敬才。强化人才工作宣传力度是营造识才、敬才、爱才良好社会风尚的助推力。要建立优秀人才典型事迹和人才政策常态化宣传机制，因地制宜推动建设人才主题街区和人才文化长廊，通过组织召开人才表彰大会、编制优秀人才风采专刊、开设新媒体平台专栏等形式，努力扩大人才政策和先进典型的宣传面，在全社会推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
