同事比我进公司早半年，上周中午吃饭的时候，他旁击侧敲的问我工资是多少，因为他是前辈不好不回答，我支支吾吾了好久，但终究还是没抵过他的话语攻击，结果下午上班的时候，这位仁兄就去找人事“喝茶”了。
我进公司1年不到，公司规定同事之间不可以相互谈论工资，昨天收到HR发的警告信，好后悔告诉同事，感觉接下来的职场路会越走越难了。
工资是职场中最敏感的话题，很多人选择一家公司是因为它的工资，离开一家公司也是因为它的工资。
两个人谈工资，总会有一个高低，有区别就一定有一个人会不爽。有了对比，就有了差距，心理就产生了不平衡。所以，很多公司都会明令禁止员工之间相互打探工资。
别人的工资永远是让人会呼吸的痛！
事后想想，问工资的的意义是什么？结果无非要么是给自己添堵，要么就是为了秀优越感。
言者无心，听者有意，对于工资，不可如实奉告。有人说自己工作多年，只有老总和财务知道我的真实工资，甚至连老公都没说实话。钱，不能说的太直白。
子弹头建议：在职场上，回答领导或同事关于工资问题时，要根据对方的实际情况来揣摩对方提问的用意，然后顺其所想作出谋划，给自己留条后路！如果对方仍穷追不舍，万一说了工资高了，对方妒忌，工资低了，对方幸灾乐祸。不如绕路，或模棱两可回答。
