你想成为领导眼中的好员工吗？
如果你对领导没意见，不讨厌领导，那么通常会希望成为领导眼中的好员工。因为领导眼中的好员工，将会有各种福利。当有升职加薪的机会时，领导会优先考虑你。当有重要项目时，领导也会优先考虑你。可以这么说，领导眼中的好员工，占尽了职场中各种好处。
那么如何成为领导眼中的好员工呢？成为马屁精，拍领导马屁吗？成为邀功精，不断向领导打小报告吗？这些对某些少数特殊嗜好的领导管用，但大多数领导不吃这一套。
其实领导眼中的好员工特简单，就4个字：听话、出活。
1、听话
听谁的话呢？当然是听领导的话啊。
俗话说干活不由东，累死也无功。这里的东指的就是领导，听领导的话，你的工作成果才会得到他的肯定。站在领导的立场考虑，领导宁愿要忠心的狗，也不愿要离心的狮子。职场中，那些自持能力强，不听领导话的员工，领导可能表面上不批评你，但是在心里已经把你写进了黑名单。
在能力上，领导可能不如你。但是在见识上，领导了解到的公司信息和掌握的资源绝对是在你之上的。如果你对领导的决定不理解或者不满意，那么先按照领导说的去做。当你做完后，再回过头想，就会发现原来领导想的更全面或更深入。即使做错了，你也不要担心，因为上面有领导帮你扛着。
总之一句话，无论领导的决定是好是坏，你按照他说的去做就行了。
2、出活
什么叫出活呢？领导交代你的事情，你得按时完成并向领导汇报结果。
有一次，领导交代同事小刘重新设计产品海报图。小刘见领导没有特意强调，就一直没去做。过了1周，见领导没有提起这回事，一位领导忘了。但是下周一的工作例会上，领导突然问起小刘海报设计的事。小刘支支吾吾解释说手头工作忙，还没来得及处理。
领导听到后，眉头皱了下，在心里给小刘贴上了一个不靠谱的标签。后来小刘又犯了类似的错误，结果领导直接将小刘辞退了。
职场中，不要以为领导交代你的事，他会忘记。1次工作不靠谱，需要10次靠谱才能弥补领导对你的信任。
另外聪明的员工，不只是完成领导交代你的事情，还会给到领导一个超出预期的结果。如果你能做到超出预期，那么升职加薪是迟早的事。
最后，乖乖听领导的话，努力完成领导交代的事情，做到这2点，你就是领导眼中真正的好员工。这2点做不到，拍领导再多的马屁也会有对你放屁的一天。
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