你想成为领导眼中的好员工吗?
如果你对领导没意见,不讨厌领导,那么通常会希望成为领导眼中的好员工。因为领导眼中的好员工,将会有各种福利。当有升职加薪的机会时,领导会优先考虑你。当有重要项目时,领导也会优先考虑你。可以这么说,领导眼中的好员工,占尽了职场中各种好处。
那么如何成为领导眼中的好员工呢?成为马屁精,拍领导马屁吗?成为邀功精,不断向领导打小报告吗?这些对某些少数特殊嗜好的领导管用,但大多数领导不吃这一套。
其实领导眼中的好员工特简单,就4个字:听话、出活。
1、听话
听谁的话呢?当然是听领导的话啊。
俗话说干活不由东,累死也无功。这里的东指的就是领导,听领导的话,你的工作成果才会得到他的肯定。站在领导的立场考虑,领导宁愿要忠心的狗,也不愿要离心的狮子。职场中,那些自持能力强,不听领导话的员工,领导可能表面上不批评你,但是在心里已经把你写进了黑名单。
在能力上,领导可能不如你。但是在见识上,领导了解到的公司信息和掌握的资源绝对是在你之上的。如果你对领导的决定不理解或者不满意,那么先按照领导说的去做。当你做完后,再回过头想,就会发现原来领导想的更全面或更深入。即使做错了,你也不要担心,因为上面有领导帮你扛着。
总之一句话,无论领导的决定是好是坏,你按照他说的去做就行了。
2、出活
什么叫出活呢?领导交代你的事情,你得按时完成并向领导汇报结果。
有一次,领导交代同事小刘重新设计产品海报图。小刘见领导没有特意强调,就一直没去做。过了1周,见领导没有提起这回事,一位领导忘了。但是下周一的工作例会上,领导突然问起小刘海报设计的事。小刘支支吾吾解释说手头工作忙,还没来得及处理。
领导听到后,眉头皱了下,在心里给小刘贴上了一个不靠谱的标签。后来小刘又犯了类似的错误,结果领导直接将小刘辞退了。
职场中,不要以为领导交代你的事,他会忘记。1次工作不靠谱,需要10次靠谱才能弥补领导对你的信任。
另外聪明的员工,不只是完成领导交代你的事情,还会给到领导一个超出预期的结果。如果你能做到超出预期,那么升职加薪是迟早的事。
最后,乖乖听领导的话,努力完成领导交代的事情,做到这2点,你就是领导眼中真正的好员工。这2点做不到,拍领导再多的马屁也会有对你放屁的一天。
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