人不率，顺不从;身不先，则不信。一直认为最省事最有效的管理方式就是以身作则，树立榜样的力量。于公司管理，于家庭育儿共勉之。
下午找老总面谈了2小时，6月极端冲动的决定需要自己买单，承担其代价。想通了，便坦然接受任何的结果。最近焦头烂额，重心在于孩子教育，想更多的时间分配给他，于是主动申请降级了，以为自己的牺牲会给予孩子更多。然而，我错了。我做如此重大决定居然没有和小子商量，当我跟他宣布:"妈妈不当高级经理，更多的时间陪伴你"。出乎意料，小子非常激动:"妈妈，你为什么不当高级经理?你为什么要降级？你忙无所谓啊，我可以管理好自己，我不用你管，你去忙你的高级经理工作啊！你不可以不学习的，我保证小学学习不让你操心~"
再多的建议，再多的思前想后，瞬间后悔冲动的决定了。原来，自己在孩子心中是骄傲，是榜样。每次听他提起妈妈，得意洋洋的样子，每次他告诉公司叔叔阿姨，妈妈的照片在墙上，每次他看到我认真学习，满意的样子~所以，他更多的自律，规划，以及价值观很多被我传染。
嗯，从今天出发，砥砺前行，不畏艰辛。
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带他去天虹买东西，路过红绿灯，一位阿姨问路，我很热心为她指路。一边的小子说:"妈妈，我怎么越来越喜欢你了呢，你不但爱臭美，还那么爱帮助别人"。心里美美的。
买完东西回家，电梯里，一位近90岁的老爷爷进电梯，小子细心的拉了拉老爷爷的手，这个细节，把我以及老爷爷感动了。爷爷一路和他聊起来，也许，真的不用讲太多的道理，以身作则便行。
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一个榜样胜过书上二十条教诲，唠唠叨叨，呵呵~
