工作中，每天不乏需要和领导汇报工作，如何让你的汇报既高效又能获得领导称赞，不妨看看以下几点：
1：汇报时间
不同的领导，每天安排的工作时间会有不同，有的领导喜欢一早就听到报告；有的领导喜欢上午专心做完手头的事，下午才来处理其他事；有的领导则会安排每天固定某个时间段听汇报。这几种类型的领导只要按照他们的时间安排来做就可以，比较麻烦的是不做时间限制的领导。
表面上是没有限制了，但实际上并不代表你就可以任意去做汇报，他会通过你汇报的内容重要性来判断你是否清楚事情的轻重缓急，如果你拿一件在他看来是鸡皮蒜毛的小事去打扰他，他对你的印象会变差。
另外，他虽然没做时间要求，但你仍要细心观察他的工作习惯，尽量不要在他专注工作的时候去打扰。或者干脆固定你个人在每日汇报的时间点，时间一长，反而会让领导养成每天固定时间听你汇报的习惯。
2：汇报内容
通常这种日常汇报的内容一定要精简干练，不要拖沓冗长。
同时，也需要根据你领导的行为风格来做调整。
比如：你的领导是个严谨型，很看中事实依据和数据分析，那么你的汇报内容就需要准备这方面的数据更充分。如果你的领导是个领袖型，更侧重于结果汇报，那么你的汇报就不要过多的描述细节。
3：解决方案
这点是最重要的一点，尤其是对职场新人来说，一定要慢慢的养成习惯。
很多人汇报工作就是把事实阐述一遍，认为事情要怎么做都是由领导来决定的，与她没有太大关系，领导说怎么做，执行下去好了。
可这点是所有领导都特别反感的一点，他们不但希望听到事实，更希望的是基于这个事实，你是怎么看的？有何解决方案？而且这个方案不要唯一，至少要提出两个以上，这样领导才好给你具体建议。
平日里，你喜欢员工怎么和你汇报工作呢？
（我是职场春春姐，欢迎你的关注！）
