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同事A在公司经常有聊天和我们抱怨工资低，级别低，成就感低，总之就是三低吧。
然后我私下问他，那你打算怎么办呢？
他说先干着呗，然后就没有然后了。
过了半年，他还在公司里，还是一副要么面无表情要么苦大仇深的表情。
好吧，姑且认为他在憋大招。
同事B，也和我们讨论过工作缺乏成就感，没有价值感，怎么办。
但是他真的不甘于眼前苟且，利用下班业余时间，考了很多证书，上了很多线上微课，积极参加各种线下活动混圈子，坚持不断输入输出。
最近听说他离职了，几个人合伙开始创业了，祝福他勇于接受挑战，开启新的职业跑道。
朋友在一起抱个怨吐个槽，发泄完情绪之后怎么办呢？
要么改变自己，重新在自己岗位上学习精进，实现自我价值，让公司发现你的价值。
要么选择离开这个岗位，找到更适合你，你更擅长的岗位发挥才能。
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好友妈妈Y，经常给我们说她家女孩太难管，太调皮。我们也都安慰她说孩子呗，有的就是好动外向些，性格不同没事。
结果有次我们带孩子和她家一起玩的时候，她家娃真的是爱打人，抢东西，还经常大喊大叫。
搞得我们也都很尴尬，毕竟是别人家孩子，我们也不便于管教。
可能妈妈Y也觉得脸面无存，对待孩子的方式就是忍不住的不断大声斥责，最爱说“你信不信我现在就打你”还在公共场合追着打过。
我们当时也就明白了，问题在家长。
所以她下次再说她家娃的时候，我们心理都清楚，家长是孩子最好的榜样，你怎么对待娃，娃就怎么对待你的。
不要抱怨孩子，只是家长方法不对，没有以身作则，所以更多的还是靠家长自己修行来改变。
生活工作都是这样。
如果不喜欢一件事，就改变那件事，如果无法改变，就改变自己，不要抱怨。
一切改变从你开始！
