读《高效能人士的七个习惯》③
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“我们必不可停止探索，而探索的尽头，就是重回起点，并对起点有首次般的了解。”
由内而外的改变
由内而外的观点认为个人领域的成功，必须先于公众领域的成功，只有先信守对自己的承诺，才能信守对他人的承诺，把个人魅力至于品德之上，妄图在自我完善之前完善人际关系都将徒劳无功。
由内而外是一个持续的更新过程，以主宰人类成长和进步的自然法则作为基础，是螺旋向上的，它让我们不断进步，直到实现独立自强有效的互赖。
而“由外而内”获得的解决办法，成功和幸福往往难以长久。不但如此，由外而内的思维定势，还会让人自艾自怜，固步自封，并将此归咎于别人和环境的缺陷，我见过一些婚姻不和谐的夫妇，两个人都想改造对方，不断列举对方的“罪状”，以达到目的。我也见过一些劳资纠纷，双方耗费大量时间和精力，订立规章制度，仿佛这样就能够找到信任的基础。
许多僵持不下的冲突和矛盾，问题的根源就是由外而内的思维定式，固执的认为对方错了，对方如果改变了，问题就解决了。如果我们要从根本上改变和解决问题。我们就必须要改变观念，转换思维定势，并将其提升到由内而外的新境界。
如何回到自身，由内而外的做出改变，从根本上解决问题。举个例子：我想拥有亲密友好，幽默有趣的亲密关系，那我该怎么做?而不是对方该怎么做。哇哦……其实蛮难的，我们的惯性思维总是期待对方怎么做.所以思维定式决定了我们的生活方式，局限其中。
一月十四日：读书笔记
