企业文化又称组织文化，每个企业、组织均有其特有的文化形象，由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成，即企业在日常运行中所表现出来的各个方面。企业工作资历较高的员工的行为无形中会受到企业文化的影响，逐渐渗透到新加入的员工的工作当中体现出来；随着企业文化的不断冲击，不能适应的员工会被淘汰，而积极适应的员工会加深羁绊，共同推进企业发展。
陈湛匀老师指出：企业文化是企业的灵魂和旗帜，它凝聚了企业与员工之间、员工与员工之间的共同信念和相互连结；企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是创新能力、企业价值理念和可持续发展能力的集中体现，实企业发展的不竭动力。
陈湛匀老师
以下是陈湛匀老师的部分观点实录：
肾脏与企业文化的关系：
中医学认为,肾脏是先天之本,肾主水,它掌管人体精神面貌,是保持人体内部环境稳定的重要器官,在企业里,企业文化同样也承载着塑造企业内部环境和员工精神面貌的重要功能。
企业文化表现形式：
企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态，是企业一直延续和不断提炼的行为准则、道德规范和经营哲学。企业文化是企业的灵魂和旗帜，陈湛匀老师认为它凝聚了企业与员工之间、员工与员工之间的共同信念和相互连结；企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是创新能力、企业价值理念和可持续发展能力的集中体现，实企业发展的不竭动力。
企业文化可以包含丰富的内容，它的表现形式十多种多样的。如图所示,企业文化主要分为物质层、行为层、制度层、精神层。其中物质层，陈湛匀老师指出被称为企业的“硬文化”，指的是企业产品和服务、产品包装、质量与设计等；行为层指的是经营活动中产生的文化现象，比如企业的知名度、品牌美誉度等；制度层指的是企业管理制度，包括公司日常规范、部门纪律以及各项规章制度；精神层指的是企业精神、企业价值观念等，被称为企业的软文化，是企业文化的核心，包括各种行为规范、群体意识和优良传统等，是企业员工在正常的经营活动中所秉持的价值观、对企业的归属感和对职工的凝聚力。物质层和行为层是制度层和精神层的外在表现。
著名经济学家、全球共德CEO陈湛匀教授简介：
著名经济学家，金融学教授，博士生导师，中国首批统计学博士点专业博士。现任中国上海市投资学会副会长、中国商业联合会专家委员、中国粮食经济学会常务理事、国家自然科学基金评审专家，中国首创拟人化资本运营专家，上海电视台“夜话地产湛匀妙语”栏目主持人，中国第一财经、东方卫视、凤凰卫视等媒体特邀嘉宾，长期应邀为北京大学、清华大学、香港大学授课，已获近20项国家、省部级优秀科研奖，走访过100多个国家和地区，被聘为国际论坛峰会和国外大学演讲，被誉为具有国际视野、最受欢迎的实战型权威金融专家，成功辅导不少企业上市。
文中部分内容来自陈湛匀老师的《企业新资本》
