稻盛和夫的二本书著，他是一个了不起的人物，能把自己的二个公司都做到世界五百强，那中间的困难和经验理念值得我们所有人学习。今天来讲讲这人生六观。
001:工作观，怎么把工作做好？想要把工作做好就要去工作寻找答案，发现问题找到答案，而不是每天在想我该怎么做。 我们创业也一样，可能刚开始我们不知道该怎么做，老师会给我们一些指点，我们去尝试，在过程中会遇到问题，我们需要先想办法解决，去试错，不断的尝试积累经验总结，才会做的更好，就像昨天放的影片，那么多人可以把那么平凡的工作做的那么好，并不是一开始就是那样的，他们可能经历了上千万次的失败，所以我们眼前遇到的困难就不值一提。
002:能力观，我们总会在遇到问题的时候，给自己下个定义，我不行，我没有信心，我做不到，其实没有那么难，现在的能力不足不代表以后也不行，能力是慢慢提高的，设定一个高度，我们朝着这个高度走，总有一天，I Can.
003:人才观，何为人才？人才需要我们去找，不会送上门的。有些人一看就是很厉害的人，行动力强，素质高，前期爆发特猛，上升很快，这种人当然是优秀的人才。像我们这种前期没啥突出贡献，默默无闻的人，其实更多，这种人需要被打磨，虽然走的慢，但走的稳，心里情况做每一件事的意义，心里有方向，不慌不忙。
004:价值观，是心中的那把尺。对于我来说，我非常想去做对于我成长，对社会有意义的事情，比如照顾孤寡老人，不被照顾的老人。我最看不惯，不孝子女残忍对待自己的父母，我想建个养老院。
005:人生观，是我们看待事情的轻重缓急，对于我来说，孝敬父母第一，然后再来实现我的愿望，成就自己，做自己想做的事情，最后是回报社会。
006：世界观是我们看到事物的角度。都说观世界才有世界观，从我的角度来看的话，我只看到了世界的星星点点，因为我去的地方太少，我的世界观还不是很明确，未来我将会去更远更广阔的地方，寻找我的世界观。
人生6观，搞清楚弄明白，会让我们活的明明白白。
