刚加入读书会不久，就看到《游戏改变世界》这本书，但听来杂音很大，效果不好。巧合的是最近开始喜欢上了《得到》，刚巧有这本书，听了后感觉启发很大，听的时候我一直在浮想联翩，这种游戏的理念可以用在工作、生活、学习的方方面面，绝对可以让很多人很多事因此而变得更好。又巧合的是最近老板说公司气氛和业绩不好，所以我就把我的想法在开会时提出来了，得到了老板充分的认可，说做就做，我根据我们公司的实际情况，从有效通话量、客户开发量还有业绩三方面来以积分闯关的形式开展这次公司活动的，而为了让每个人都有参与感，我把得分标准定的很低，然后越闯关越难，但得到的分数也越来越高。而且要求小组成员都完成任务，才能拿到一分，这促进了小组凝聚力和集体荣誉感，而为了及时反馈和更有灵活性，框架不变，但每天结束后得分最低的部门都要收到惩罚，相当于游戏里的闯关失败或者警告，而惩罚内容也均为提升个人能力的，取代了以前每次请客吃饭这样不利于自身提升的方式，比如今天的惩罚为:扮成推销信用卡的业务员到一个陌生的办公室推销信用卡，而且要录小视频发到群里为证，这是锻炼了业务员坦然接受被拒绝的能力。今天下班后静候佳音啦！
晨起写作第56天
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