为什么你要纠结老板说"以后回来随时欢迎"这句话的真假?你都要离职了，想这个问题干吗呢？你管它可不可信，都要走了，就潇洒洒的走就行了呀!
你可能会说:我就是想知道一下，不行吗？其实不是不行，只是没有必要！你这样的心理就是过于的好奇，或者是想通过别人对你的重视来强化自己的重要性，这又有什么意义呢?难道你是在留恋什么吗？又或者是你说"离职"只不过是一种手段，造成现在的局面只不过是你玩过火而已;其实真实的自己并不想辞职！哇噻!要不要这么嗨呀!
如果你离职是铁了心的离职，那老板说了什么，可不可信真的不重要了!你只要弄清楚自己为什么一定要离职，确定这里面没有误会，离职原因是公司不够好且真实而又客观存在就行了！这些最起码可以明确告诉自己的离职是理性的选择，而非一时兴起，更不是捕风捉影、妄自猜测的误辞!你就可以心安理得，无怨无悔地离开，也不失为一件快事!
要是离职是因为你当下有不得已的苦衷，公司是好公司，老板是好板，奈何你自身的原因被迫离职!那你如此在意"以后回来随时欢迎"，如此在意老板的这句话是否可信，我就表示理解了!且听诸葛教练分析:
1."以后回来随时欢迎"可不可信，关键在于老板为人！
你在公司工作也非一朝一夕，老板是否重承诺重信誉，你应该是清楚的！如果老板是一个守信的人，此话可信度自然就高;反之，则不可信！
2."以后回来随时欢迎"可不可信，你的能力也很关键!
你是一个能力强能为公司解决核心问题，能为公司创造大价值的人;老板对你说"以后回来随时欢迎"，绝对可信!反之，你自己觉得呢？
3."以后回来随时欢迎"可不可信要看老板的格局！
如果老板的格局不大，我们相信他的公司肯定也做不大!企业小，平台小，人才需求量就小;正所谓一个萝卜一个坑，你离职走了，坑空着，总还会有"萝卜"填进坑！当你想回来时，发现坑没有了!老板格局小，平台小，你觉得他可能为了你去刨一个多余的"坑"吗？
4.斗转星移，时光变迁，唯一不变的是“变”!
你也不必纠结"以后回来随时欢迎"可不可信，以后的事情变数太大;不是你变，就是他变!就算他说这句话是真的，真到某一刻你要回来，他也兑现了诺言，但你并不一定合适！或许公司、岗位、工作不适合你;或许你不适公司、岗位、工作!
5."以后回来随时欢迎"可不可信，最坏也不过是句客套话！
你都要离职了，好聚好散，彼此客套客套也很正常;总比互相指责、训斥、骂娘、撕逼来得强吧!开心的话，以后可以回来喝喝茶;如若心有介怀的话，那江湖再见吧!
当老板对你说"以后回来随时欢迎"，你真想知道答案的话，不如先评估下老板的信誉，然后再掂量掂量自己的份量，或许你就明白了!
