团队第一面，丑话说在前
#Miracle Morning 阿米娅 打卡158/240=65.8%
20240103 起床时间：6:39
1. 身体检视
早睡 √昨晚看完欢乐的《繁花》第15集就9点了，和徒弟磨COT课件聊了2小时到11点，心口干舌燥，累到《繁花》16集都不看了，只想赶快喝水睡觉。
早起 √闹钟5:45响，回顾反思冥想，到6:39起。
晨练× 今晚长带子团练不晨练，对着晨曦做了伸展动作。
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2. 今日阅听分享
1）光影之美
《繁花》王家卫镜头下的上海光影很美。让我也不自觉去捕捉周遭的光影之美。
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（图片摘自网络）
路上看到的小蛮腰在多云深蓝天空下上深蓝下雾白很美，天空没有抢眼的金色霞光。
可惜那时候开着车无法拍下美景。
2）《爱的金玉良言》
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吃早餐时看新版古儒诠释《爱的金玉良言》，古儒在引导一段大概20分钟的静心。
再一次地，静心是什么都不做，什么都不要，什么都不是。无为，无欲，无我。
在静心中体验内在核心，内在的永恒的爱。
素英老师说有两个版本的Bhakti Sutras，翻译作《爱的金玉良言》或者《奉爱经（瑜伽）》。古儒在里面也会偶尔引用另一位大师所写的《奉爱经》。
昨晚新一轮免费的古儒吉带领21天全球静心又开始了，有兴趣的伙伴直接进入zoom参加，有需要也可以联络我。
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21天静心挑战
3）俱乐部成功计划Club Success Plan
昨晚和Mantee聊了2个小时打磨COT课程《俱乐部成功计划》。
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我在想，如果是现在的我，又会怎么讲这门课？
我的CSP课程大纲
What（10分钟，在哪里，有哪些内容板块？含六部分，每部分有什么问题需要团队头脑风暴：成员和团队，管理培训教育会员目标，资源，策略、行动计划）
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截图源自TI官网Club Cental
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截图源自TI官网Club Cental，Chrome浏览器自动翻译成中文
价值观部分图片图片图片图片图片 会员参与度
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管理部分图片图片培训部分图片图片试着用DAT的现状障碍和想到的策略填一下
会员部分图片图片图片
Why（10分钟，坏的团队体验故事；好的团队体验故事）
我想到三个点：
健康团队的基石：互相了解边界和底线，互相协作的模式和契约——建立信任和合作
解决纷争的机制：丑话说在前，当讲不当讲
共创目标盘点资源落实计划：激发我们内在的优势和互补技能，职责承诺
How（35分钟，每个要点拿1个问题来让学员讨论5-10分钟体验团队有目的讨论的必要性，然后选代表发言，点评反馈）
诚信、尊重
坦诚、开放
积极、头脑风暴
给DAT的club central试着写了几条，感觉需要和团队共创共识。
同时参与过组织讨论过小区中区和大区团队的成功计划，经历过形形色色不同特点的大中小团队，深知这个工具就是头马组织能持续一百年的核心——俱乐部官员团队就是头马组织领导力团队的基本单元，大家在这里借假修真，通过真实的俱乐部干事成员半年或一年的团队经历，知道一个健康的俱乐部团队，是怎么互相支持协作带领俱乐部迈向成功，同时在头马试验场里沉淀历练，获得适应任何环境下的领导力技能和内功心法。
最后，再说一句深有同感的体验：
没有一开始就适合和完美的团队，
只有从互相了解、理解、协商、共创、协作、磨合、在坦诚健康冲突中增进了解理解和信任，迭代前进的团队。
