作者：王小五
996的热浪快平息了，抨击的、捍卫的，排山倒海，最终归于宁静，像没发生过。老板没有让员工少工作一天，员工没有愤然炒掉老板。地球依旧公转，昼夜不息。
然而，一场如此规模与格调的讨论，不能终结于情绪的发泄与睡前的沮丧。明天的工作和生活，依然要面对，我们总得做点什么。
1
少数人拥有最多的财富，世界陡峭
世界不平等研究机构（World inequality Lab）发布2018年度《世界不平等报告》显示，1980年至2016年几乎全球所有国家居民收入差距，在以不同的速度拉大。中国最富裕的10%人的收入占GDP的比例达41%，印度达到55%。
今年1月22日，英国的慈善组织乐施会公布《2018全球贫富差距报告》指出，全球前26大富豪的身家，相当于地球上最贫穷的38亿人口的全部家当。对比强烈的是，富豪的财富过去一年增长12%，而穷困38亿人的财产反而减少11%。
80%的财富由20%的人占有，帕累托的二八定律，一百多年后，仍旧赤裸裸。
理想社会的财富分布，是正态分布：特别穷的人很少，特别富的人也很少，中等财富的人特别多。大致这样：
理想很美好，现实很残酷。实际的社会财富分布，是幂律分布：贫穷的人占大多数，特别富有的人极少，但占有着大部分财富。大致这样：
这张图旋转180度，就变成了这样：
这张图是标准幂律分布图，它显示极少数最富有的人，拥有着最大量的财富，而大部分人，财富量很少。
它像是一个天梯，似乎连接着平凡与卓越、俗世与天堂。无论955，还是996，抑或897，每个人都站在幂律分布上某个台阶，努力攀登。
位置越高，世界越陡峭。能不能再上一个台阶，与个人工作模式有重要关系。
2
幂律分布的工作模式，从区分工作的优先级开始。
工作时间，我们很容易被各种眼前的事情占满。
领导临时交待的任务、同事刚送来的资料、邮箱里刚收到的新邮件、不停闪烁的微信消息.......当几件十几件事情同时出现，早晨刚做好的工作计划，早已忘得一干二净。
无论955，还是996，抑或897，每天工作中，都充斥着大量重复、低价值的部分，它瓜分你的注意力，消耗你的精力和时间，让你在最重要的事情上，一筹莫展。
这种模式是“正态分布工作模式”，它只会让人原地踏步，得到普通的平均成绩。
而幂律分布的工作模式，一定区分优先级。
在任何工作中，最重要的事务，往往只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。
真正的高手，早晨坐到办公桌前，不是计划几点做什么，而是首先确认哪项工作，有最高优先级。其他工作，被归类为次要工作。
高手并非什么事情都做，他们把80%的注意力、时间、金钱、力气，用在工作的高价值区域，战略性忽视低价值区域。他们虽然也免不了要处理低价值工作，但从不投放太多注意力。
3
最优秀的棒球手，只击打处于最佳位置的球。
巴菲特的办公室里，挂着一张棒球手的海报，海报上棒球手旁边，有一张标注着不同击球位置的矩阵。这个棒球手是泰德·威廉斯，被称为棒球界“史上最佳击球手”，声望不比巴菲特在投资圈低。
泰德在《击打的科学》一书中说到：高击打率的秘诀是，不要每个球都打，而是只打那些处在“甜蜜区”（最佳击打位置）的球。
他把击打的空间区域，分成77个小区域，只有当球飞进最理想的位置时，才会出手击打。因为如果击打其他位置的球，击打率很低，白白浪费体力。
泰德说：要成为优秀的击球手，你必须等待一个好球。如果我总是击打甜蜜区之外的球，我根本不可能进入名人堂。
最优秀的棒球手，只打处于最佳位置的球，其他球都要放过。
4
最优秀的投资人，只投最好的公司。
受泰德影响，巴菲特将这一理念应用到投资领域，形成自己的投资哲学：只投价值高、有护城河的公司，其他公司可以忽略。这使得他常反市场操作，在股价低迷时买入股票，在股票高涨时持有现金。
1973年美国股票熊市，华盛顿邮报的股票一路下跌，但巴菲特却在这个时候持有大量现金，两次购买23万股和91万股，最终占有该公司12%的股权。十年后，股价涨了20多倍。
1984至1988年间，可口可乐利润率却在飙涨，但股价持续低迷，巴菲特一次性购买5.92亿美元股票，十年后，可口可乐股价涨了十多倍。
上图蓝色线是“巴菲特现金比例”，红色线是历年标普500指数的收盘点位。
可以看到2008年末巴菲特现金比例很低，2008年10月17日巴菲特在纽约时报发表了《Buy American. I Am》（买入美国)，言行一致。“巴菲特现金比例”和指数基本呈现同涨同跌的联系，印证了巴菲特的反市场操作，股市涨时持有现金，股市跌时买股票。
他的合作伙伴芒格有相似的投资理念，今年2月14日在Daily Journal公司年会上，他除了看多中国外，还讲述了一生坚守的投资之道：“我很小的时候就知道，重大的机会、属于我的机会，只有少数几个，关键是要让自己做好准备，当少数几个机会到来的时候，把它们牢牢抓住。”
优秀的投资人，会保留实力，在优质企业进入最合适区域时，才会出手，其他时间，更多的是研究、准备，而不是频繁的买入卖出。
5
列入最高优先级的，是重要但不紧急的事务。
史蒂芬柯维在《高效能人士的七个习惯》中，将“要事第一”原则列在其中，而“要事”是指：重要但不紧急的事务（蓝色区域），之所以要有最高优先级，因为它们太重要，但由于不紧急，几乎都被忽略。
重要且紧急的事务，由于迫在眉睫，经常需要投入大量精力去灭火，掉入这个死循环，就会一个火坑接着一个火坑跳，没有精力做长远打算；
不重要的事务，无论紧急或不紧急，都常干扰我们的注意力，这类事务可以快速处理掉、或推后处理、或交给别人做。
以上三类，应刻意减少。
需要最高优先级的，是重要但不紧急的事务：它包括建立人际关系、探索未来的发展方向、规划长期目标、防患于未然等。人人都知道这些事很重要，但却因并非迫在眉睫，反而被忽略。
6
生活的优先级，同样是重要但不紧急的事务。
同工作中要区分优先级一样，对于个人和家庭生活，优先级同样重要，它决定生活的质量，是幸福感一般，还是爆棚。
将“重要但不紧急的事务”放在最高优先级位置的家庭，幸福感会更高。反之，如果个人和家庭，一直在不停地处理其他三类事务，则容易坍塌。
996能掀起舆论风潮，因为后边跟着“ICU”。加班赚钱，但如果身体累垮了，得不偿失。在工作与身体的平衡中，身体恐怕比工作重要一百倍，但它不紧急，如果不生病甚至不生大病，很难引起重视。
前几天17岁男孩跳桥，可能由于母亲打击讽刺，也许还有“你为什么不去死”的气话。悲剧发生，母亲捶胸顿足，但她是否真的知道，儿子的命，比一次甚至多次的错误、失败、羞耻，更重要？比长期发泄自己的情绪，更重要？
有些父母，可能真的不知道吧。
幸福感来自于强联系。
家庭生活中，活着、健康、快乐、彼此爱护，是最重要的事务，本应处于最高优先级，其他事务都要退让一步。但因为不够紧急，常常被轻视，甚至被完全忽略。再加上那些“重要又紧急”、“不重要但紧急”、“不重要也不紧急”事务的干扰，酿成悲剧。
获得更高水平的幸福感，需要把80%的精力，放在重要但不紧急的事务上，比如爱护身体、彼此支持、互相尊重、共同进步等，其他事情，都要退让，至少别成为障碍。
总结
世界财富服从幂律分布，少数人拥有大量的财富，如果工作中不区分优先级，什么事情来了做什么事情，结果只会获得平均成绩。
高手会把80%的注意力、时间、金钱，放在最高价值区域，就像优秀的击球手只击打处于最佳位置的球，优秀的投资人只投资最有价值的公司。其他的时间，他们像猎豹一样，等待着，准备着，不被周围的动静所干扰。
早晨坐在办公桌前，在心里默念三遍“优先级”，从重要但不紧急的事开始一天的工作，比如建立重要的人际关系、探索新的发展方向、培育新的产能、规划长期目标、防患于未然等，你一定会做得更好。
我们一起加油吧！
