持续学习——一个人的核心竞争力
今天我要分享的观点是持续学习是一个人的核心竞争力。我今天分享两个点，就是为什么要持续学习，一个人的核心竞争力是什么？先看为什么要持续学习？
1. 为什么要持续学习？
第一个从行业受人工智能技术的冲击，当今时代，人工智能技术催生出的智能机器人可以说是无孔不入了，家用机器人，安防机器人，餐厅机器人，无人驾驶这些都深度融入到我们的日常生活中了。人工智能时代，可能在未来10年，50%的人即将失业，绝大多数的工作被人工智能替代，我们可能会是其中一员。 如何做到不被机器人替代，我们需要发挥作为高级动物的属性，主动、持续不断的学习，独立思考，保持我们对学习的激情。
第二个从一个人的未来职业发展来看，需要系统学习新的领域才能长足发展。我们现在是多元的社会，每个行业、每个专业都不是孤立的存在，需要将其他领域的知识和技能融入到自己的专业领域才能立于不败之地。比如我们现在讲智慧城市建设中，智慧交通，智慧环保，智慧教育，智慧医疗等等这些，都是讲先进的技术引入我们行业中，深度融合。再比如现在的做传媒的人，我认识一个暨南大学教授，他就在研究怎么利用大数据技术，人工智能技术促进新闻传媒行业的发展。
第三个一个人除了在职业上谋求发展，在其他方面要求进步，成长，丰富生活，也需要持续学习。
著名主持人杨澜说你可以不成功，但你不可以不成长。 企业家俞敏洪曾说，如何不被淘汰，除了持续学习，别无他法。
学习是所有人可以完成自我蜕变的方法。
2. 人的核心竞争力是什么？
大家都知道，在职场上，除了专业技术能力外，还需要有职场通用的技能，有一句话叫看你在单位能走多远，除了专业技能，还看综合素质，这里的综合素质就是我们所说的通用技能。 那么通用技能有哪些呢？团队协作能力，人际交往能力，情绪管理能力，战略思维能力，沟通表达能力，时间管理能力，担当抗压能力和持续学习能力。大家对这些通用能力应该都有所认识。这几条中有没有那一条占的比重很大或者说通过这一技能，其他的技能可以同时得到提升呢？
我认为是有的，那就是持续的学习能力。它就是我们职场技能的核心，也是一个人的核心竞争力。
通过数据分析，我们的核心竞争力就是持续学习能力，这些数据是什么呢？ 就是从我们人类成为人开始到今天，但凡在历史长河中，有所成就的伟人，大师，都在不停息的学习。比如：
管理学领域的彼得.德鲁克，90岁写作出书；
思想家、政治家、教育家梁启超，在他的终身学习熏陶下，梁启超家出了一门三院士，儿子梁思成也是建筑界的泰斗级人物；
科学家、思想家、文学家本杰明·富兰克林持续不断学习，在科学研究上不断取得新成果，在电学、数据、热学、光学等学科做出了巨大的贡献；
股神巴菲特，一天要花7、8个小时在阅读上；
测绘领域泰斗级人物李德仁，80岁还在不断更新自己的知识。
成功之人不计其数，他们靠什么，靠不断学习刷新认知，改变思维，才能不断突破自我，不断创新，最终成就非凡。
3. 写给自己
作为一名普通的职场人，在当今生活压力，竞争压力巨大的今天，面对瞬息万变的世界，我们能做的是什么呢？我们走出校园，我们步入职场，在职场瓶颈期，发现自己职场技能薄弱的情况下，我们能做的就是持续学习，以空杯心态去学习新的知识，接受新的事物，不断充实，不断成长，才能不被淘汰。
最后，用宋代朱熹的劝学诗来结束，“少年易老学难成，一寸光阴不可轻；未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。” 爱惜光阴，持续学习。一个企业的核心竞争力是人才，一个人的核心竞争力是持续学习能力。
