现在成长和成长率已经成为新一代青年中的热点词汇。成长好比速度，成长率好比加速度。这件事情有没有成长，能不能持续成长，能不能加速成长成为了全方位的衡量标准之一。
不可否认的是，在这个时代，我们这一代人是很焦虑的。社会贫富不均的加重，房价节节高，各种购物网站、便捷的支付方式刺激着年轻人的物质欲望，世界很大，大家都想出去看看想见更多的人和事......现如今急剧演变的社会充满着机会，但抓不抓的住是一个问题。
像投资一样，在自我成长的道路上不少人也抱有一夜暴富和急于求成的心态。恨不得马上年薪百万，北上广买上房，成为人生赢家。这真的不是我们的错。是这个时代演变的必然——这个时代逼着年轻人想挣更多更多的钱，逼着一大部分年轻人成为精致的利己主义者。
他们随处可见，地铁上也许还在看英文或者财经时报；他们参加各种课程，甚至不惜飞到另外一个城市，参加某个网络知识分子的知识线下分享会；他们参加各种付费社群，和优秀的人与平台一起共同进步；他们频繁地变动着工作和领域，为了抓住市场的趋势和热点......这些年轻人是可敬可爱的，他们的眼睛放着光——梦想和财富在眼中熠熠生辉。然而有一些人太过于急于求成，匆忙的脚步泛滥着浮躁的气息。比如他们参加的课程很多，但是缺乏重点，什么红就去听，就去学。不是说要增加自己的多维度竞争力，成为斜杠青年吗？然而一两年过去了，或者更长一点的时间，他们还是一事无成，成为各种课油子。难道努力有错吗？不是，努力永远没有错误。但是低效率的勤奋相当于自残。
人的精力是有限的。真的要掌握一个领域，实际上需要付出很长时间的高效努力。如果一个人什么都想要，那很可能什么都得不到。我觉得很有必要搞清楚自己发展的重点是什么，自己的核心竞争力是什么，然后重点突破。真正的人才都是脚踏实地的。
我以为成长，成长率的核心价值观其实就是持续不断并且高效地提高自己的核心价值。
古话说：“贪多嚼不烂。”一点都没错。我们需要马上把有限的注意力集中在自己核心领域然后重点突破。那具体应该如何做呢？
首先从学习开始说，乱七八糟的课程和培训可以停止了。就好比一个小学生，父母要求她上舞蹈课，英语课，奥数课，体操课，美术课，钢琴课......钱和时间都花了，但是收效甚微，这个孩子可能很累，但是什么都没学好。在学习这个道路上，专一点还是比较有用。如果要求并不高，不要求精通，可以在一个课程学完了之后再学习下一门课程。
还有一点重要的是，你的课程规划应该是有连接的。比如你花一年时间学了英语，又花半年时间学习烹饪......那我觉得可以理解为闲的没事干。我们选择的课程应该是一个领域内的，这样持续的学习、进步会让我们逐步成为这个领域的专家，至少是熟练工。
比如我是学建筑设计的，但是我妈妈学的是工民建，她总是希望我能掌握预算，造价，工程等方面的知识。我看了不少课程，这也懂一点，那也懂一点，但是都不是很精。而且这还是在这些知识看起来是一个领域的情况下。一个零基础的人要想考过造价程师需要一两年的努力。而真的想从事这个职业，成为一个合格的工程造价师就需要在工作岗位上实打实耕耘5-10年。而我妈，奋斗了几十年，可以称得上是专家，但离顶尖专家还是有很大距离的。就比如建筑设计来说又可以分为方案设计师和施工图设计师。这两个方向是完全不同的。可以说一个熟练的方案设计师要从头开始做施工图，或者施工图设计师想转方案，那是特别难的。因为两个方向的思维方式都不一样，时间越长，越转不回去了。而方案又可以进一步细分，公建、住宅等。有些公司甚至专门设计旅游地产或者酒店、医院等等。所以你想，一口吃不成胖子，人的精力是有限的。人应该把有限的精力聚焦到自己最核心的领域然后全力以赴的击破，成不了专家，至少是一个不缺饭吃的熟练工。
然后说说工作上如何提高成长率。很多人抱怨没有进步，进步太慢。其实做任何一份工作，都会有进步，看在哪个方面，看是不是你想要的那种进步罢了。有时候进步很微弱，每天的叠加不明显，自己都觉察不到，于是锤头丧气，这很常见，但是没有必要。
工作的选择很重要，我们在选择工作的时候就应该首当其冲考虑其能不能在核心领域让我们持续自我增值。比如一个人学的是电子商务，并且以后专注的目标领域是电子商务但是去了一个国企当小会计，想把电子商务作为副业发展。这种行为很常见但是其实很不理智。
人都太贪心了，又要安稳又要赚钱又要实现个人理想。真有那么好的事情吗？很多人觉得国企轻松，其实他们或者他们见过的在国企或者公务员轻松的人只不过没有放在重要岗位罢了。在任何一个职业或者领域内，如果你想要力争上游都是需要劳心劳力的，甚至经过你死我活的斗争。
很多人觉得体制内的工作没有发展或者进入了体制内就自我成长停滞。其实大错特错了。在体制内当个一官半职其实需要很高的个人素质和很强的能力。而且体制内真正有才能的人发展空间也非常大。
一个人的发展方向应该和他的个人价值观相符合。如果不符合，是沉不住气在一个领域内发展的。让一个向往外企那样文化的人老老实实当公务员，他就是在自残；让一个有很强权力欲望的人当一个IT码农，哪怕有50万一年他也不会很感恩；让一个很想挣钱的人去当义工，你不是在要他的命吗？所以，在做选择的时候一定要问清楚自己想要的是什么，自己是什么，不要站错了位置。
工作中，除了一开始正确的选择，在过程中逐步调整方向之外，还有一个很重要的就是踏踏实实的坚持。这一点也是在第一点的前提下才能有长期的可能性的。就比如一个人想当医生，他如果想去一个好点的三甲医院得博士毕业，然后当几年住院医师，然后慢慢地主治医师，副主任医生，主任医生.....这是一条很漫长的道路。半途而废意味着前功尽弃。成功不过就是这样按部就班、水到渠成的而已。现在的社会太浮躁了，沉住气就已经赢了大部分人。
很多人也许会疑惑，这个社会更需要的是复合型人才，不多学点，不提高综合素质迟早会被淘汰。其实这也是思维的误区。精而专的人绝对比什么都会点但什么都不精的平庸之辈更有市场。而且说到个人素质，综合能力，哪一位专家级别的人物综合能力低呢？也许有个别性格上标新立异的鬼才，但是其实也是具有一定的思维深度和广度的。在一个领域内不说成为领军人物，哪怕能独当一面其实也不是一件容易的事情，不是一蹴而就的，而是需要时间的打磨，失败与成功反复的磨砺，是一个既考验人的智商又锻炼人心智的漫长过程。中间会遇到很多抉择与考验，不经历的人怎能明白。外人看起来风轻云淡的经历其实就是一部部血泪史。然而这段血泪史放在个人身上呢，在不长不短的时间中按部就班，水到渠成的经历了其实也不觉得有多难。人和人的差别其实就在坚持这一点。但能不能守住这个过程会让人和人在结果上千差万别。经过这种打磨，怎么可能只是偏才或者平庸之辈呢？
这个时代是最好的时代。至少国内阶层并没有固化，一个人只要努力，上升空间永远存在。如果你觉得周围暗无天日了，可能是努力方向或者思维方式错误了。自我成长很重要，但是更重要的是，要明白，量变引起质变，不可以急于求成。如果盲目追求速度、加速度，不仅会让人变得焦虑还易陷入失败的泥沼。选择方向的时候需要慎重，不可轻言放弃。在低谷的时候咬牙坚持，迎难而上。一个人真正做成了一件事情，才完成了成长道路上一个质的飞跃。
