跟同事小姐妹一起租房子三年了，虽然我比她们大四岁，但相处得还挺好的，9月份我从公司辞职以后一直没找工作。昨天晚上其中一个小姐妹巍巍跟我说了一个八卦，我失眠了一个小时。
我的前东家是一家软件公司，专门做物流软件的，巍巍跟我说的是原产品中心的测试瑶瑶离职后将公司投诉到了某个机构，估计影响有点大，公司花钱摆平了。
瑶瑶我认识，她的情况我多少知道一点，离职前她一直在一个项目上出差，大概连续2个多月，听说工作量很大，常常干到凌晨，第二天还照常上班。一段时间以后瑶瑶的身体出了问题去医院看病，医生说有中风的风险，瑶瑶有点绝望，年纪轻轻就熬成了这样，申请休息了半个月，半个月以后瑶瑶提出了离职，没想到领导把她的绩效扣光了。
我司工资普遍偏低，工作日加班无加班费无调休，瑶瑶觉得之前拼命干活的自己就像个傻子，于是她用实际行动表达了她的愤怒，可是我比她还傻。
离职的前一个月我的绩效为0.8，离职的当月我的绩效为0，对于我和瑶瑶的这些操作来自于同一个人之手，产品中心的总监L先生。我刚离职的那段时间，好几个前同事发消息问我怎么离职了，L先生怎么舍得放我走，我走了他岂不是少了一员大将。我心里呵呵，手指熟练的回复道因为我的身体原因，需要休息所以离职了。
L先生是我入职的面试官之一，当天我表现平平，以为肯定没戏，结果意外通过了，条件是降薪，后来L先生说是因为看到我简历上英语过了六级，而且是党员才给的机会。现在想来应该是项目上严重缺人。
我把L先生当作是我的伯乐，入职一周后就开始了为期两年的驻场开发，这个项目做得很艰难，由于行业不熟，原定半年上线的项目，两年后才结束，L先生作为产品经理，需求也多次推翻重做。进入项目半年后，由于我的需求理解能力及代码质量不错，L先生让我做成品模块的负责人。我感念他的知遇之恩，拿着一份微薄的工资，跟客户谈需求、做设计、写代码、测试功能，在半年内将成品模块推上了线，要知道之前的半成品模块上线花了一年。
当年L先生给我涨了一次工资，与我所付出的自然不能比，我曾跟他表达过希望能得到与能力相匹的回报，他给我的答复是公司调薪幅度有限制，我入职时是降薪的，根据这个薪资，即使是最大调薪幅度也不能超过1500，他跟我再三表示我按最大幅度调薪还是他向公司争取的结果，而后他每年都是如此搪塞我的。
上个项目结束之后公司重组了，成立了多个事业部，各个事业部独立经营，自负盈亏，我加入了产品事业部，开始做产品。不久产品部门又开始对外接项目，L先生觉得招专门的项目经理浪费人力成本，提出让产品经理兼任项目经理，那时候我还没有进入项目，项目经理的工作量不是很清楚，况且还没有尝试过就没有提出反对意见。
今年产品中心又接了一个新的项目，L先生让我做需求调研和产品设计，项目经理自然也落到了我的头上，我抱着试一试的想法硬是接下来了，但一期上线的前夕开发经理突然离职，我向L先生申请资源，他派了产品中心的技术经理给我，但上线后半个多月都未解决问题，我顶着客户的压力一直在人肉运维，那段时间我的身心都出现了问题。
焦虑症是到这个公司后确诊的，我接手的工作一直都很多，做事又追求完美，事情做不好就会自责，精力不济的时候总在担心其他的事情出问题，精神压力大，经常半夜醒来。情况特别不好的时候就去看医生，吃了一段时间的药就好多了，过段时间压力大又复发，前后复发了三次。今年年初体检的时候发现了甲状腺结节，去几个三甲医院检查都是4a级别，医生建议我全切，我觉得有点可惜，决定再观察看看。
7月份项目一期上线后，我向L先生提出了辞职，L先生让另一个女同事作陪请我吃饭，向我表达挽留之意，提出可以给我一个月以上的休假，等休养好了再回来上班，我婉拒了。因为这不是我第一次提离职，之前也因为工作太忙提过辞职，那时候承诺给我两周的调休，我考虑了很久同意了，结果我申请调休的时候只批了一周。
我后来慢慢发现了他对我的PUA，一方面他慢慢加了很多工作给我，另一方面我要求涨薪或表达对薪资不满时，他会说我还没有达到岗位具备的能力。因为责任心重，有些事情没做好，他会马上表达出他的失望，我也就产生了对自己能力的怀疑。
最后这次辞职，我是真心决定要离开，没有了一丝留念，L先生同意了，但条件是交接完一个月后，调休完加班再辞，因为客户对我的认可度比较高，交接和调休的这段时间可以淡化我的退出，我同意了。
虽说是交接的一个月，但还是每天在加班，临近调休的日期，L先生还想让我出差，我拒绝了，调休后发前一个月工资的前一天，L先生跟我说绩效给我0.8，因为现场还有很多问题，我没有说什么，想着自己确实属于撂挑子了。没想到最后休假的这个月，也是在发工资的前一天，跟我说绩效为0，理由是需求里面有很多没有确认的问题，我气得恨不得骂人，但我没有，只是表达了自己以前太傻了，看错了人，跟他说放心我不会为了这点钱去仲裁他，不值得。
我的绩效为0只跟巍巍说过，因为那天我逛街看到这个消息很生气，给巍巍看了一下，后来巍巍那个大嘴巴传出去了，很多同事知道了觉得寒了心，项目上的同事还说我走之后，需求都没人搞得明白，而当初L先生却以那样的理由扣光了我的绩效。昨天听说了瑶瑶的事情后，我很后悔当时没有像瑶瑶一样更勇敢一点，或者骂L先生更厉害一些，比如难怪他作为公司合伙人在公司没有什么影响力，他的胸怀他的格局注定了他成不了一个企业家。
我为什么不想上班，一是毕业这8年，能做的行业基本都尝试过了，已经没有我感兴趣的工作了；二是我不想再遇到L先生这样的老板了，我是一个很敬业的人，上班8个小时就一定做满8个小时的事情，不玩手机，不聊天，不摸鱼，偶尔闲下来还会有拿钱不干活的负罪感，我这种人也是最容易被压榨的，与其被别人剥削，还不如尝试自由职业为自己打工。
