有一间大公司，他每天收到好几千封履历，要怎么处理呢？工作人员拿了一个电风扇在后面吹(履历)，一些履历被吹掉下来了的，就拿去垃圾桶丢掉，剩下的就再次审核。
你说，「这不是很不公平吗？」
他们回「#运气本身也是一种实力啊。」
❛❛ 不是没有人愿意给你公平，是事实上根本做不到。 ❜❜
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很多人前半段的人生阅历都是用#考试型的思维模型训练出来的，以为履历，就是一份企业给的一份考卷，以为谁会来帮你，在考卷下检查出一个个是非对错。
罗胖在节目上说，我们考高中考大学那种真正的考试可能就是人生中的最后一份考卷，往后的考验（注意不是考试）都是允许我们去想其他方法，创造出不同回答的。
一个合适工作最大的坏处是，你觉得合适，别人也觉得合适，竞争特别大机会特别少，所以才难！
其实这和找到那个生命中对的人，有点像（？
▍ #找工作不也是在找某个特定的人看中自己吗？
喔？
所以找工作难的地方，是找到那个特定的人吗？
▍ #六度空间理论（小世界理论）
我们所有人，只要是人类社会当中的其中一员，无论你是什么社会地位，你距离任意一个其他人中间所需要的的节点，不会超过五个。
通过一个朋友的介绍、朋友的朋友的介绍、再介绍⋯⋯
五次！
你就可以找到世界上任何一个人。
所以找到特定的人并不难
❛❛ 难的是中间这五个人，他们会愿意帮你吗？ ❜❜
#这才是最大的难题。
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面对这个大难题，罗胖在节目中讲了 3 个解决方法：
▲ 第一招：拆解任务
梦想能不能够达成，关键在于你能不能拆节它。
一个看似不可能的目标，若能够拆解成细碎、拆解成一个个小任务、拆成当下就可以去着手开始完成的『小事』，就会有成功的可能。
▲ 第二招：产品化
#微信产品经理张小龙有个著名的三不主义
他是这样来形容与用户的关系：
1、不骚扰
2、不感动
3、不迎合
这个原则其实我们可以用来处理所有事情。
「在产品世代，我们只要能够把产品做好，仅凭我给你提供的价值，你就会成为我的用户，而且你还会把我的产品大肆向其他人传播。」
❛❛ 产品化就是这个时代给我们最大最大的人生机遇。 ❜❜
▲第三招：先上车，再换位置
舱位不重要，火箭才重要。
刚开始的那个起点一点都都不重要，就像一个手机 APP 第一天上线，谁管他第一个下载的人是谁呢？只要能提供价值，后面的事都会自然而然的发生。
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孙武在他的著作《孙子兵法》里曾说过，
「一场战争赢不赢，这我说了不算，但对于我来说，能不能不输光所有的牌，这就是我的事了。」
我想，不管是找一份合适的工作还是创业
本质上都是这段话吧！
我们无法选择家庭背景资源或是幸运的位置
但我们都可以赋予自己拥有一个最独特的优势！
先把自己的价值，变成一个确定的产品，努力吧。
祝 好♡
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预计 2019 年去北京的台湾宝岛女孩 / 宋柚子 Yui（微博：宋柚子）
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