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今天一回来上班就听到了一件极为愤怒的事情，部门之间协作都是相互的事情，没有强求之说，但是你非要说别人不配合你，还先去捅刀子，就太过分了，这已经不是一次两次了，如果以后再发生这样的事情，我们也不要说配合了，我们就是不用参与了，你们自己玩吧。
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现在的副总真是越来越看不懂了，优秀部门就这么随意的给掉了，HR部门真的就这么不值钱了吗。从春节到现在HR部门为了确保公司的人员运营，为了确保公司的人员保有，做了这么多的事情，你们却无视我们，却把优秀部门给了没干什么事情的部门，你们真的也是醉了，你们不知道吗….这干下去会让人寒心的。
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下周一又是HR Meeting了，按照上周报告的样式，梳理了一下下周要报告的内容，既然老板觉得我们不做事情，那我们就把手上的事情都整理出来，给老板看看，我们HR部门到底在干嘛，到底做了哪些事情，让你们也瞧瞧HR部门的能耐。 下周要报告的事情也不少，现在可以保持一个良好的信息沟通渠道，每周给老板们报告外部的劳经动向，
