齐帆齐微课  第（42）篇  字数：2629累计字数：84829

我们学习作的人，都听说过一句话，“输出倒逼输入”。不是这样，而是高质量的输出才能倒逼输入，不少人用这种低质量的输出替代了真正的努力。

一个人天天喊着要学习学习再学习，充电充电再充电，颠覆颠覆再颠覆，一个劲地追随和崇拜那些大咖们。

殊不知，人到了30岁以后，就不能只是一个学习者，还必须做一个很好的输出者，输出自己的成果，输出对别人有价值的内容。

今天的学习就是帮你找到怎样才能做出高质量输出的答案。

一、跃迁思维：你是一名“伪学习者”吗

古典老师在《跃迁》一书中提到：“输出倒逼输入”这个观点本身没有错，如果前边再加上个定语：高质量的输出倒逼输入，那更精准，事实也是如此。如果只是普通的输出，也就是你随随便便的自由写作，可以激励你去输入，那这种输出所倒逼的输入也不会有更高的质量。

网上坚持日更的人很多，指望跃迁的人也很多，但低水平的日更是无法带来量变的。

一件事如果没有清晰明确的质量标准，很难做好。标准有三种，从高到低一次为：公认的技术指标，行业优秀标杆，自己的历史标杆。

为什么我们有时觉得自己很努力了，却感到很难精进？其实原因就是，我们常常习惯于和别人比差距，不和自己比进步，应该养成经常对标的习惯，随时校正。

只去简单的“输出倒逼输入”，不做对标，那么就没有足够的量变来引起质变。通俗地讲，就是要做就做最好的，日更也好，应该注重高质量的输出，然后就会有高质量的输入，反过来促进更高质量的输出，这样的进步是显而易见的，也是让一个人快速成长的不二法门。

如果每天的日更，只为了日更而日更，为了凑字数而日更，那就是浪费时间和生命。

不坚持对标行业的一流水平，就会固步自封，缓慢滑坡，看起来一天挺努力的，其实就成了一名“伪学习者”。

我们都很羡慕牛人很牛，羡慕大咖很厉害，但没有对标牛人和大咖的学习和做法。所以说，选择和对的人在一起，自己才容易实现跃迁。

怎么做？

1、每天问自己一个问题：我今天的工作质量能帮我离目标更近一些吗？

2、对标牛人，加入牛人的圈子去学习。

秋叶老师在书中为我们总结了七种学习输出的模式：

1、记录笔记——用笔胜过用手机拍照。

2、思维导图——把所学内容逻辑画出来。

3、解读文章——开始带着自己的想法去消化新的信息。

4、对外分享——最好的学习就是自己去教别人。

5、内化实践——理解了别人的观点，到现实中印证一下。

6、复盘文章——写出自己的深度心得。

7、课程研发——做培训课程（线上或线下）或者编写教材，进行体系化输出。

这七种模式的难度是依次提升，但不一定要面面俱到，全部达到，不管哪种模式，做到对标最高质量，就一定能给自己带来质的提升。

二、问题思维：好提问带来好的输出

我们先看一下知识工作者萧秋水在进入一个陌生领域之前，他所做的设问都有哪些内容。

1、这个领域涉及哪些概念？大概念里有哪些小概念？其他关联的概念有哪些？那些概念量是必须掌握的关键概念？

2、这个领域发展的历史？前景预测怎么样？在国外如何发展？国内如何发展？

3、最近两年的行业报告有什么内容？

4、这个领域里最知名的专家有哪些？我们各自的观点如何？他们的著作有哪些？

5、行业的竞争格局是怎样的？分为几种流派？各自的代表理论是什么？

6、这个领域里顶尖的几家企业分别是谁？各有什么产品或服务？

7、业界有什么大的活动已进行？在进行？要进行？

从这些设问看，这是一个有行家思维的人，在进入另外一个行业时的做法。提前带着问题去观察思考，并把观察到的信息梳理成新行业的知识体系框架。

如果需要请教行家的话，下面为大家提供两组12个问题，去帮你约见行家，获得高质量的信息。

（一）、了解成长的途径和标准

1、当初您为什么选择这份工作（行业或单位）？你是如何找到这份工作的？通过何种途径？就你现在的工作岗位而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？

2、从事此行业的人有哪些工作岗位？你认为未来这整个行业的供求关系如何？哪些岗位发展空间更大？

3、目前行业内要求从事这份工作的人具备什么样的教育和培训背景？

4、在这个行业内先从什么样的工作岗位做起？能学到最多的知识，最有利于发展？

5、在你的工作领域里，初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

6、在你的行业中，如何衡量这个岗位上的成功和不成功的人？要的是什么？一般人经过多少年努力才能达到这个标准？

（二）、了解成长的技能和方法

7、你认为入行做好这份工作，应该提前准备哪些知识、技能和经验？

8、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

9、用人单位刚进入该领域工作的员工，一般会提供哪些培训？

10、以上如果想获得长远发展，还必须学习哪些专业知识？

11、这项工作需要的个人品质、性格和能力与其他的工作要求有什么不同吗？

12、据你所知，有什么专业杂志、行业网站或其他渠道能帮助我深入了解这个领域？

约见行家时，带着这些提前准备的提纲和问题，准备好自己的情况介绍，行家还可以告诉你在哪里可以优化，哪个阶段更重要，哪些方面你有所疏漏等等，这样的沟通最有效，还节省时间。

三、视觉思维：让别人看见你的收获

人的输出包括文字输出、语言交流输出，用一句话形容视觉化输出的价值，那就是：好图胜千言。

视觉化的形象更容易为人接受。比如画图，绘制思维导图等都是非常好的方式。

四、清单思维：高质量输出者都是清单控

高质量输出对未来有很好的指导意义。如何做到高质量输出，高手们都是善用清单思维的人。

所谓的清单思维就是把细节量化，然后再标准化，目的是让每一个人都可以参考执行，更容易高质量地输出。

有了清单思维，就会把学习到的内容输出成一张表，按照表中所列的清单内容，就可以对自己所看的书做出快速的评估，加上相应的学习模式，这样的清单，就可以把知识点变成每个人可以内化的内容和标准能力。

五、成果思维：不能解决问题的学习都是自嗨

完成学习后，就可以输出分享文章，也可以输出一组提问，可以输出思维导图，可以输出检查清单等，这都算是学习成果。最根本的成果是就是通过学习拥有了解决问题的能力。

我们追求输出质量，就是一种成果导向；追求解决问题的能力，是更高成果的导向。

能被视为高效学习者所输出的学习成果，有四个条件可以对照：

1、可以用于个人求职晋升或各种评选。

2、可以用于推进下一阶段的工作。

3、可以用于解决某种特定的问题。

4、可以用于赚钱。

    坚持不懈地学习一段时间，就要输出，但有好多输出是低质量的，没有太大意义，比如每天的阅读打卡，每天分享的阅读笔记等，好多质量都不高。

只有高质量的输出才能倒逼输入，別再拿低质量的输出来感动自己了。