我们工作，就是为了获得成就感，获得生活所需要的金钱。职场就是一个金字塔，你站在底层，和你竞争的人越多，你的工作量越大，你是被别人支配的对象，哪怕一个小小的组长，都可以对你说三道四，你心里对他不屑，但你比他级别低一点，他可以扣你的奖金，你无可奈何。
我的堂兄和堂嫂没有什么技术，在一家铝合金厂做流水线工作。他们厂实行两班倒，一个人要持续工作十二小时才能回家休息。虽然一个月能领到三、四千块钱，但是在透支自己的身体健康啊。如果当了一个组长，虽然也是工作十二个小时，但工作量轻一些，一个月要多三百块钱工资。
无论是那个行业，身处一线的职员，是工作最辛苦的，是待遇最低的。我们看到的所谓罢工，都是一线员工在罢工，你看到过管理层的干部罢工吗?不要幻想上面给一线员工涨很多工资，因为一线员工基数太大，哪来这么多的钱，难道他会把管理层的利益分给一线员工吗？做梦吧。
一线员工要想享受更好的工作待遇，唯一的方法就是往上爬——升职加薪。你的职位提升了，你就是劳心，不是劳力了。你的权力增加了，你的工作量就轻了。你可以利用手中的权力做自己想做的事，你更自由了。你的工资也会更高了。
那么如何升职呢？你首先要把本职工作干出色。你只有业绩优秀，才会引起领导的关注。本职工作干不好，就是无能的表现，领导想用你也没充足的理由啊。一定要以目标为导向，不断改进工作方法，把本职工作干出色。
拿教书来说，首先要管得住学生，你在学生心中要有威信，不要当好好先生。要引领学生往正确的道路上走。再次，你所教的班级，教学质量要优秀。现在评价一个老师，主要是看他的教学质量，教学质量好，其他的马虎一点没什么。教学质量不好，其他都好也是白搭。
所以我们要像对待战斗一样，对待自己的本职工作。职场是没有硝烟的战场。本职工作干出色了，升职加薪的机会很可能是你的。本职工作做不好，你很有可能永远工作在第一线，活干得最多，工资却拿得最少。
要想升职加薪，还要搞好与一把手的关系。因为你的升迁掌握在他的手中。所以一定要尊敬一把手，他能从基层爬上领导岗位，肯定有两把刷子，尊敬他是应该的。不要一想到搞好关系就是行贿受贿，而是在节日时，向一把手表示点心意是很有必要的。其次要善于替一把手分忧解难。什么是人才，领导布置了一件事，你把它做好了。领导又布置了一件事，你又把它做好了。这就是人才。如果你做事毛手毛脚，要领导来帮你擦屁股，领导如何敢重用你呢？第三，尊重领导，并非是对领导唯唯诺诺，要有自己的主见，要有自己的底线。否则你很可能成为炮灰，连自己怎么死的都不知道。
总之，生活在底层是最辛苦的，干好本职工作，处理好核心的人际关系，往高处走是人之常情。水至清则无鱼，生活没有那么简单，不是非黑即白，人也不是非好即恶。所以做人要灵活变通一点，且行且珍惜。
