职场初期，有的人战战兢兢，有的人小心翼翼，有的人四平八稳，有的人豪气冲天，特别渴望做一番大事。
可初入职场，太过小心施展不开手脚，太过豪情又没有能力匹配。反而经常是一些平常特别认真做好手中每一件小事的人到最后脱颖而出。
其实这很容易理解，因为每一件小事中都蕴藏着一定的职场技能。
首先：脉络。
刚入职场的新人在技能和能力都不足的时候，公司不可能给你很大的案子和很多的工作量给你，最期望的就是你能从小事做起，尽快的熟悉公司，了解公司，将属于你的一份职责担当起来。
而认真做着领导指派给你的每一件小事，只要你善于观察，善于总结，就能很快的熟悉公司的一些脉络和流程。
比如：领导交代的让你跑腿分发其他部门需要的资料，这会让你在其他部门露脸的机会大大增加，熟悉一些人。
比如：让你总结会议资料，然后邮件给相关人员，这会让你更深入的去熟悉部门事物，并或者同事的好感。
其次：逻辑。
领导让你定下周一去广州的机票，为了节省费用，定便宜点的，要在上午十点之前赶到。
你接到这个信息，如果有不太清楚的，一定会问吧？问完了，开始找航班信息，发现上午有两趟特别便宜的机票，一张时间很早，一张接近限定时间了，你是不是要将这两个选择提供给领导并告知领导具体情况？领导确认好了后，你要赶紧买票的吧？买完票这事儿你要告知领导一声的吧？
所以，你看，这么一件小小的定机票的事儿，将做事情的五步法展现的淋淋尽致，这五步法就是：了解需求，做出方案，提供选择，仔细执行，认真反馈。
很多做事的逻辑都是从小事一件一件的悟出来的，不要指望一口吃成个胖子，什么都还不会，就渴望着自己能指点江山了。
最后：极致。
在小事中，磨炼的不单单是你对事情的看法，你对底层逻辑的领悟，更多的时候是学会了聚焦，将一件事做到极致！
能够将这些基础工作做到极致的员工，领导才更放心将大些的事情交代你去做，因为他知道，你这种对自己高要求和高标准，即便不能将大事做到最好，但一定不会最差。
身为领导，更多时候不一定要你多给他争光，他们更希望的你别制造麻烦就好！
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