关注转行的职场人士，可能问题比较集中在行业的选择上。我要不要转行？我不知道我想干什么？听说某某行业不错，我要不要试试？
与其去问别人，不如用来了解自己，充电+求职，职场会告诉你答案。
作为一个转了行，并且仍在新行业挣扎的人，而且我在可预见的未来我会持续继续挣扎，我可以很负责的告诉你，你所做的对现在行业的判断、对未来行业的了解、对专业人士建议的请教，都是在做数字概率游戏。针对个人行为没有什么指导性。
做决定之前，进行充足的准备是必要的，但这不能决定你一定转行顺利。
一些貌似正确，其实没什么正经用的准备，如下。
1、过分迷恋专业人士
作为一个园艺硕士，我曾经非常迷恋专业人士的建议。所以，在选择行业的时候，我一直深信一句我们教授说的话：谁说农业不好，你了解农业吗？农业有多少细分岗位？都是做什么？前景都怎么样？
所以，毕业之后，我毅然决然地进入了这个行业。当然，由于专业、学校的背书，发展的很不错。“很不错”包括技能训练、能力培养、职位晋升，唯独除了一点“薪水”。跟大部分的职场新人一样，我依然坚信勤劳致富，行行出状元。当然，我的薪水还是以可见的速度慢慢增加。
直到我经历了两件事。
第一件事，是我一直关注行业动态，在求职平台上发布的我理想职位的薪水是我未来的2-3年内无法达到的。比如“某某领域资深人士，负责过某某规模的项目，从事5年以上”这些硬性指标。而在我们投资规模千万级别的公司内，一个专业领域内8年以上项目经验的技术总监，薪资不过我的1.5倍。
第二件事，是领导在给我画大饼的时候，说了一句“三、五年之后，你就成了，起码能挣5k”。虽然我在北方的二线城市，但这个薪资也是我不能接受的。
所以，从犹豫转行到转行成功，用了6个月。因为原来薪资就低，所以新行业薪资翻了2-3倍，也不是什么稀罕事。
回过头来反思，出问题在2个地方，1是过分迷恋专业人士。2是在已经发觉不适合自己的时候，没有快速抽身。
2、过分看重未来
很多踏实勤劳的年轻人，都会说：现在辛苦一点没事，等我有经验了就好了。这个在大概率上是没有问题的，但不必过分苛求自己。
举个例子。曾经，我的兼职收入是全职的几倍，但我依然认为全职工作会在以后更好的回报我。为了保证精力充沛，我放弃了兼职工作。并靠自己的积蓄，维持正常生活。
后来，我换了行业，依然没有兼职，但全职工作，已经能让我足够体面地生活。
并不是我劝大家都重视眼前利益，而是除却极个别现象，你的薪酬就反应了这个行业、岗位或者公司，适不适合你，能不能提供给你想要的。如果在薪酬不满意的前提下，依然工作的很开心，那薪酬更是一把双刃剑，帮你筛出来你真正喜欢什么。
3、过分看重成功案例
首先，成功案例就是营销的结果，是个人营销或商业营销冰山上的那一点，它真的说明不了什么。我们普通人，在样本数量不足的前提下，根据有限的朋友、同学的经历，是无法判断一个行为的难易程度的。
除非一件事情，难到众所皆知，比如，我一个学农业的非要去搞艺术，失败的概率可能超过90%。如果你还要迎难而上，那你就是小概率事件，你成功的概率，就是小概率中的小概率了。
如果逆袭真的那么容易，大家也就没那么爱这种故事了。
那我们如何做，才能提高我们转行的概率呢？
1了解自己
了解自己的价值观、动机、性格、知识、技能和能力。
比如，我追求富足的生活，高成就动机，内向，喜欢深度思考。我有农业行业知识、演讲技能，框架思维能力和管理能力。
我虽然做老师做的很不错，也给自己带来了不错的收入，但我依然不喜欢。因为大部分的教师岗位还是劳动密集型，想成为一个名师，必须有过硬的专业背景及丰富的人格魅力，这两者我都不具备。我的农业专业背景和非表现型人格，就决定了我的行业天花板。
2了解行业壁垒
行业壁垒决定了转行的难易程度以及未来的高度。我们在做行业分析的时候，最容易犯的错误就是看宏观和大数据。行业壁垒要结合自身来判断。
比如大家都觉得教育行业蒸蒸日上，可是你本身不喜欢跟这个群体打交道，又对行业的商业模式不熟悉，也没有合适的领路人，那贸然进入这个行业就跟赌博没什么两样了。
你要了解教育行业的市场、运营和生产对应的是哪种人群，他们的特质是什么，你的优势又有哪些。比如你非教育专业出身，要去做老师，那知名教育机构你就很难进入。而互联网行业，对从业人员的专业背景反而没那么看重。
所以，行业壁垒是必须要了解清楚的。
至于其他的，谁不是小马过河、盲人摸象呢？
