20170311课程3点收获：1.领导力是可学习 可培训的行为！！其核心内容就是动员他人，为了共同愿景而努力奋斗的艺术！[愉快]2.以身作则成本最小。最让人尊重的领导具备以下4项 特质：真诚 有前瞻性 有胜任力 能激发人！3 看上去很难解决的问题都可以通过愿景解决。共启愿景的前提是打破壁垒 互相信任。愿景是理想的'独特的 有画面感可以图景描绘的 面向未来的 具有共同利益（你是大家的代言人要将共同利益正确有效的表达出来）用愿景去感染别人！！
20170312@Judy 谢谢Judy老师 今天听您的课受益匪浅 您提到的 以不评判的态度应对所有客户的问题，无论是同情 还是恨其不争 或是其他情绪，只通过强有力提问来引导，让客户做自己问题的专家 而我们自己越来越往后退 退到后面 真的很受启发[玫瑰]
@Judy 向您学习 在实践中积累 提升 从专业知识 技能 到心智模式 格局视野的提升！我会努力去践行。[愉快]
20170312培训收获：一个感受 ——意犹未尽！特别感谢陈序老师的大爱引领还有各位位老师 嘉宾的精彩分享！还有参与论坛学习的各位小伙伴们，是和你们的链接 交流 学习 合作让我度过了一个本应因旅途疲惫，却愉快而充实的一个周末！[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]2天收获如下：1 我们在规划 践行一件事时一定要考虑 你能为给你带来收益的人提供什么样的价值！这一点在宋岩老师得点评前，第三组背包客参馆时️提出质疑！当时深以为然但只记在本子上 ，而有丰富商业视角的宋董再次强调时，我确定以后的工作生活中都要以终为始，找出双赢乃至多赢的切合点，以输出价值，尤其是对方需要的价值为发心和导向，相信一定会事半功倍！[愉快]2.少即是多，多问自己的内心，你要的是什么？这样你快乐吗？有价值吗？学会 确立目标 找重点 有章法 做减法。[拥抱][拥抱]3.私董会或者说其他形式的社群 如果想生态持续发展，共创 或者说交互式学习，是主要法宝之一。这一点在我们第四小组整个World Coffee的愉快合作，迅速整合 完整输出的过程中得以充分体现。共创的才是自己的 才是愿意投入精力财力去呵护维系的！
20170311朋友圈分享！感恩2016在DISC.T3.五维领导力缘遇迈士顿 [玫瑰]开心于2017迈士顿百家论坛聆听思瀚.领越领导力！
[爱心]以身作则 共启愿景 挑战现状 使众人行 激励人心 ！5个实践 10个承诺 30个核心行为 。
[拥抱][玫瑰]2017 我愿意 努力学习 践行 ，提升自己觉察的敏感度 丰满自己的影响力 做一个对伙伴有帮助的Leader.
20170312朋友圈，甜甜老师，我被拍砖，[玫瑰]心得有感！ 2天的培训结束了，可我的心还沉浸在课堂的回放过程中 ，尤其是今天的World Coffee.真是收获颇丰 。课程结束匆匆赶往机场返哈 还没来得及整理笔记 写心得。飞机落地打开微信就看到田学妹的心得分享，真心感动，亲爱的甜甜馆长 你的责任心 真诚和担当就是你成长最好的助力！加油 我们一起努力！在大爱的陈序老师的引领下 在Jude老师 宋岩老师的指导帮助下，快乐成长！四月 南京五维领导力 我们在一起 再一起！[愉快][愉快]
