说实话，谁都想挣高工资，谁都想找活少，事少，工资高还不看脸色的工作，可是这世上真的有这种工作么？我可以明确的告诉你，很少。
前些天公司来了一批实习生，个个看上去学富五车，有过人的本事。我一直相信自己的眼光，事实证明确实看人很准，他们的过人之处不是在于做好工作，而在于异想天开。
实习生A说，想我堂堂一大学本科生，你们怎么给我安排一个打杂的工作，而且工资还那么低！
实习生B说，什么破公司，还称什么任人唯贤，我看就是不识人才，埋没人才！
实习生C说，老板啊，我来是体验生活，学了那么多专业知识，不是来当学徒的！
这世界究竟怎么了？现在学历高的人遍地都是，为什么脚踏实地的人却如此之少。就连还未步入社会的实习生，没有任何工作经验，就成天只想异想天开，让我们这些所谓的职场老戏骨情何以堪。
古语有云:“小事都做不好，何以做大事。”对于职场中那些眼高手低且没有任何经验之谈的人来说，一定要明白这些道理:
一:职场如战场，小事做不好何以“开疆拓土”
谁都想要一口吃成胖子，但前提是你要有胃口吃得下去，吃不下去就只能兜着走，误人害己。
对于刚步入职场的新手来说，一定不要异想天开，先做好上级交代给你的每一件事情，博取了上级的信任与学到了经验之后才能有所进步，才能有所提升。
一个只知道眼高手低的人，是无法博得老板信任的，因为在他们眼里，这就是思想不成熟的表现。有远大的志向是好，但现实往往很骨感，若没有过人之处，开口闭口就想要发家致富，想要升职加薪，无异于成天渴望着有馅饼砸中你。
这是个讲究本事与经验的时代，如果你没有任何的经验，只懂纸上谈兵那么建议你放空一下你浮躁的内心，脚踏实地，一步一个脚印。
二:虚心学习，而不是骄傲自满
往往有很多人败在了骄傲自满上，目空一切，认为自己是某某名牌大学的高材生，某某知名企业的得力干将，就果断的认为身边的同事都不如自己，愚昧的认为老板眼光差，其实事实并非如此。
职场中衡量一个人是否厉害的标准大抵离不开这两种，一是成果，二是效益。
当你没有做出任何过人的成果与效益之时，你更应该虚心学习，请教那些比你业绩高的同事，学以致用，最终让你所做出的成果替你说话。
三:高工资，高待遇的砝码你要弄清楚是什么
有些人整天琢磨着要干大事，想着不鸣则已，一鸣必要惊人。但到头来，又有多少人能够一鸣惊人，大多浪费了时光是真，到头来一事无成也是真。
不知你有没有观察过你身边那些有钱人，他们身上都有什么发光点，所谓发光点也就是什么造就了他的今天？
马云曾经创办阿里巴巴之时，除了他团队的十多个人相信他以外，很多人说他是骗子，可为何现在他却成了妇孺皆知的大咖？其中原因之一就是，他最终证明了阿里巴巴的价值，给大家带来了方便，让很多人离不开他，所以他成了妇孺皆知的大咖。
同样的道理，你要是在职场上能创造不菲的价值，不能为你的公司盈利，那么除了过分的要求之外，凡是有远见的老板你只要主动提原则之内的要求，大多都会得到应允。
