中原焦点中16 坚持分享第253天 20.2.13
约练感悟，挑战二期第2周第5场（中级本周第3场），总174场
不探究过去，不追寻缘由，聚焦于愿景、目标、优势力量，这个焦点的理念可以避免当事人因不愿开放而陷入尴尬，且是对于“保密”的更深层次解读。
在咨询中，当事人的积极参与是咨询能否顺利进行，包括咨询最终走向的重要因素。咨询师需要以真诚平等的态度以邀请与之“一起”工作，共同合作，尊重当事人的感受，以当事人为主的协助模式，激发当事人的全然投入参与，而此也可代表着“真正赋能”的所在。
曾经觉得老做来访者是自己的问题比较多吗，虽说是需要不断的完善自己，可聊着聊着也开始觉得没劲。哎，今天又聊起当来访者的感受，感觉到作为来访者可以收获很多，咨询师如何聊是会让人舒服的，问句如何变化又会融入咨询而不露痕迹，如何挽结如何反馈，怎么做到好奇，对来访者的提问又是如何回应，等等。而作为来访者本身也能体验到咨询效果，体现在哪儿，后续又是如何？尤其是咨询效果这块儿，一直说的“效果在咨询室外”，确实如此，目标资源一小步，我们在咨询室没找的一个“一小步”，究竟实施的结果怎样，会是什么样的感受，又能带来哪些不同，这都是需要来访者出了咨询室后，具体的去实施去实践的，哪怕是在咨询室内经过小步推演，情境的代入，都只是预测和实验，，最终都是需要落实到来访者的实实在在的行动，包括去观察行动所带来的各种同与不同。当有了这些了解后，在自己作为咨询师时，或许可以更多的当下对咨询的期待，轻装上阵，也可以在遇到咨询貌似效果不那么明显时知道如何面对与应对。我们需要邀请来访者去进行尝试，在行动中去感受去体验，也可邀请来访者体验和尝试后进行再次唔谈。
