在新时代背景下，供销社作为连接城乡、服务“三农”的重要桥梁和纽带，其干部队伍的素质和能力直接关系到为农服务的质量和效率。党的二十届三中全会提出了深化干部人事制度改革的重要任务，并鲜明树立了选人用人的正确导向。对于供销社而言，深入贯彻这一精神，以政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁这五个标准锻造供销社干部队伍，是推动供销社事业高质量发展的关键所在。
一、政治过硬：坚定理想信念，把握正确方向
供销社作为“为农、务农、姓农”服务广大人民群众的平台，必须政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致。这不仅是对干部的基本要求，更是供销社事业发展的根本保证。在政治过硬的标准下，供销社干部需要不断加强政治理论学习，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。在复杂多变的形势下，干部要能够始终坚持正确的政治方向，确保供销社工作不偏离党的路线方针政策。
为了实现这一目标，供销社深入开展政治理论学习活动，组织干部深入学习党的最新理论成果和方针政策。旨在提升干部的政治素养和理论水平，确保其在工作中能够始终保持正确的政治方向，与党中央保持高度一致。通过这一活动，供销社期望干部能够更好地理解和贯彻党的决策部署，为农服务的质量和效率得到进一步提升，从而推动供销社事业在新时代背景下实现高质量发展。
二、敢于担当：攻坚克难，为农服务
面对乡村振兴的新征程和供销社改革的深重使命，供销社干部必须敢于担当、勇于攻坚克难。这是新时代对供销社干部的基本要求，也是供销社事业发展的迫切需要。在工作中，干部要敢于直面问题、敢于承担责任，不畏艰难、不惧挑战。要深入学习党的最新理论成果和方针政策，不断提升自身的政治素养和理论水平，确保在工作中能够始终保持正确的政治方向，与党中央保持高度一致。同时，要以钉钉子精神推动各项工作落地见效，确保供销社在乡村振兴中发挥积极作用，为农服务的质量和效率得到进一步提升，从而推动供销社事业在新时代背景下实现高质量发展。
三、锐意改革：突破束缚，创新发展
改革是供销社事业发展的根本动力。在新时代背景下，供销社干部必须具备锐意改革的勇气和决心。要敢于突破传统思维定势和体制机制束缚，积极探索符合新时代要求的发展路径和模式。持续深化供销改革，不仅是供销社适应社会发展新趋势、满足人民群众新期待的必由之路，更是其在新时代浪潮中焕发出新生机与活力的关键所在。供销社干部需以持续深化供销改革为核心，勇于尝试新方法、新技术，善于借鉴先进经验，结合自身实际，创新服务模式与经营策略，推动供销社事业不断向前发展。
四、实绩突出：注重实效，彰显作为
以实际成效彰显担当作为，这是新时代对供销社干部的殷切期望，也是衡量其工作成果的重要标尺。供销社干部应将这一理念深植于心，把为农服务的质量和效率提升作为工作的出发点和落脚点。在实际工作中，要深入基层、深入群众，了解真实需求，掌握第一手资料，确保制定的政策措施能够精准对接、有效实施。同时，要加强督促检查，确保各项工作任务不仅得到落实，而且能够见到实实在在的效果。只有这样，供销社干部才能真正以实际成效来彰显自己的担当和作为，赢得人民群众的信任和支持，推动供销社事业在新时代背景下实现高质量发展。
五、清正廉洁：树立形象，维护纯洁性
清正廉洁是供销社干部的基本底线。供销社干部必须时刻保持清醒头脑，坚守廉洁自律的底线。这要求干部加强党性修养和道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，做到公私分明、克己奉公。同时，要加强制度建设、完善监督机制，确保干部在权力运行过程中始终受到有效监督和制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。只有这样，供销社干部才能赢得人民群众的信任和拥护，为供销社事业的发展贡献自己的力量。
