《回到初衷：一个日本创意鬼才的工作术》[日] 小山薰堂在书中提到抱怨是生产力，我在小孩的家长委员会里好好体验了一把。
小猪的老师建议选几个家长担任家委会作为连接学校和小孩的沟通桥梁，于是我们几个主动报名参加的人入选了。
学校马上要举行班级文化评比活动，很多事情需谋划，主要是经费问题，提钱就伤感情啊，但是不提活动无法开展，家委会在老师的带动下发起了方案征集活动。
我本人情商不高，讨论伊始就完全按自己思路啪啦啪啦说了一大通，别人说啥我也没注意吸收，最后，尽管我的点子可行，但人家都不同意，一个晚上的时间，不但没谈出个可行方案，反而弄得大家心里都疙疙瘩瘩的很不痛快。
回头我就抱怨上了，这种效率怎么行啊，这不耽误事么？
早上看到《回到初衷：一个日本创意鬼才的工作术》[日] 小山薰堂在书中提到“抱怨是生产力”的观点这时候涌入脑海，我该从抱怨中做点什么呢，我的目的是协助大家把文化评比这件事做好，但是我自顾自的一意孤行不但没达成目标反而推迟了进程，这样可不行，于是我马上采取弥补措施。
一是把活动方案草案拟出来让大家看到切实的可行性（其他人只是观点上反对并没有有力支撑点），二是痛陈自己是需拯救的低情商类人，请大家不要介意我的冒犯，毕竟大家的目的是怎样把事情做到最好。三是筹集资金的渠道我主动请缨去解决。
这样把大家情绪捋顺了，又有切实可行的方案摆在眼前，虽然还有人要假意坚持下昨天自己的意见，但也没有更好的方案拿得出来，结果最后推行的方案就是我前一天坚持的，不过我又细化了实施步骤和可行性。
上午公布方案，下午我们就筹集到了经费，事情解决得高效而圆满。晚上总结自己的思想和行为，以往抱怨就是抱怨，还有一种“让你不采纳我的好主意，那我就静静地看着你们怎么失败吧”的消极心态，幸好我这次没有停留在抱怨中，而是消化书中“化抱怨为生产力”的积极方法，摆脱了困境，走向看到问题并能积极解决问题的光明大道。
