对于现在如雨后春笋崛起般的小公司来说，费用一直是所有boss的最关心的头等大事之一，对于公司所支出的每一笔钱，都要对投资人有所交代，也要对自己的公司有所交代，否则公司因为资金问题周转不灵，如何给员工发工资？如何推广？如何拓展业务？如何支付公司流水般的方方面面？
而另一方面，个人所得税、道路建设税、残疾人保障税、开发票交的税、社保和公积金公司所要负担的部分……，等等各种各样的费用，数不胜数，那么有哪些费用是需要注意或者需要避免的呢？
首先介绍一下一般小公司的情况：<u>每年收入均不足80万，所以是小规模纳税人，税点是3%。</u>
下面三项是公司可以注意的费用。
<u>1. 开发票需要注意的，可以避免的费用。</u>
开发票每个季度不超过9万元是不收税的，所以如果有一笔15万元的收入要给客户开，而公司最近的收入又不是很多的情况下，可以分到两个季度开。
比如第三季度开8万的发票，第四季度开7万的发票。这样公司是不收税的。
但是如果一次性开15万的发票，那么按照3%的税点，就要收5000左右的税收，对于一般小公司来说，这些费用足够干很多事情了。（注意发票是要盖发票章的。）
<u>2. 关于小规模纳税人升一般纳税人（非常重要！！！）。</u>
对于一般小公司来说，<u>连续每一年</u>的收入都不到80万，所以是小规模纳税人，税点是3%，但是如果一旦有某一年的收入超过80万了，就会变成一般纳税人，<u>税点会涨到17%</u>，而且只升不降，以后每一年的税点都是17%！也就是即使当年的收入不到80万，这一年的税点都是17%！！
所以各位老板某一年收入多了可不要偷着乐哦，一定要注意这个问题！
那么如何避免这个问题呢？
避税的方式有三种：
一种是增加成本进项，比如如果你的公司卖书或者有教师团队给你们提供服务，并且图书是从其他公司购入、教师团队也是由其他公司提供服务，那么图书和教师团队的服务（发票上的项是“服务费”都是要开发票的，加入你的公司不幸升为了一般人，那么这两项会被算作成本进项，交税是收入减去成本之后再交税，能减少所交税费。（PS：对于成本进项，卖衣服的有布料费用，石油公司有石油费用，这些等都是成本进项。）
第二种是将收入分成两个公司，再成立一个公司用来分摊收入；
第三种方式是会计自己计算，会计在做账的时候是可以自己选择从第几个月开始算作一年的，那么会计就要计算，从哪个月开始计算，公司才能每一年的总收入不超过80万。
<u>3. 关于社保和公积金的基数调整。</u>
社保的基数，每隔半年左右是会自动上调的，比如说从4000调到4400，但是公积金的基数不会自动上调，所以就会出现，比如某个人初始的基数是4000，那么经过半年之后，社保基数被自动涨到4400，而公积金的基数依旧是4000的这种不匹配的情况，公司如果不知道，就会给员工多交了多出的400的社保的那部分费用。
这个是需要每个月都去关注的，（这个目前还没有查如何不让社保自动上调，如果有知道的看客，可以在下面留言给我。）
那么如何上调公积金的基数呢，每年6月上报，7月生效，跨年清册，网上可以设置提交，如果去现场的话，经办人带身份证原件、复印件和公章可以办，但如果错过了这个时间，今年就没有机会了。
知道了上面这些情况，可以帮助你的老板和你的公司合理避税哦，节省了一大批费用，老板一定会非常开心的，说不定会对你刮目相看哦
