最近看到资深职场人分享在职场上遇到的各种风雨：职场无所不用其极的斗争、被老板或同事暗算或抢功劳、表现很好却被逼退…等等等，内心颇有感触。
迷茫的下一步
只能说，在职场待久的人就能体会：职场就是一个修罗场，充满了各种政治套路与罗生门。我们从小被教导的：「只要你努力就会被看见、「是金子总会发光、「有实力肯拼就会赢、「只要行得正，天下无难事、「好人有好报，这些话在职场中并非无往不利，甚至有时是完全相反、自打嘴巴的。
有些时候…不！是很多时候，不是你努力或能力佳完成任务，就能得到相对应的报酬，更重要的是老板觉得如何。事实是怎样不重要，重要的是你老板——那个能够控制你生杀大权、掌握你前途未来的人觉得事实是什么，才是重点。
许多人努力了一辈子，为公司尽力卖命，你说如果绩效不彰或混吃等死之辈晚景不堪也就罢了，但我看到的更多是能力出众的职场人或高管，在职场政治硬被扯下、逼退的不还比庸碌之辈少。
为什么呢？为什么尽心尽力、为什么绩效超标，为公司带来获益结果的人却没有好下场呢？难道就因为自己太优秀，抢了比你庸碌但位置比你高的人的饭碗吗？很遗憾，是的。有时候现实就是如此，一颗钻石，在一坨猪屎牛粪中只会变脏，而且还因为太硬太亮，阻碍了当肥料，别人还得费力把你这颗钻石找机器来碾碎压烂，你说，你不是麻烦了别人好好当个肥料吗？还得花力气搞你呢！真不合群啊，可不是！
能力强的人责任更重做更多，出了事还要你担，为什么你那么衰？谁叫你勇于担责？谁叫你愿意多做事？ 而能力差的人挂在那里，搞不好还挂在比你高的位置对你指手画脚的，为什么呢？谁叫他们敢信口雌黄，脸皮够厚，不必事必躬亲，保留了精力体力，就专门为了对付能力太闪耀以至于威胁到自己的人啊！忙着做事的人，精力都给完成任务了，哪有那种闲工夫对付小人？活该你被斗啊！
很讽刺吧！
而这个世界，我们都希望他美好的世界，有时候就是这么丑陋。
如果你有幸到了赏罚公平、用人唯才的企业环境里，而你又是一个人才，那真的是一种幸运。我真的是到很后来才明白，一路上有欣赏你、又愿意栽培你的伯乐，是多么幸运的一件事。
因为，有太多人，是好人、是人才，却在错误的环境中被消耗被压制，而我们人天生的体制感作祟，为了生存、为了养家餬口的重担无法轻易离开，就这样过了一生，熬到了退休还算你幸运，不幸的人中途中箭落马，谁来弥补他们人生的下半场呢？
所以现在如果来找我职涯咨询的对象是职场新人，有时候心里会有一点点纠结，新人正要盛开，给太多残酷事实要他们何以为继？何以为准？但我后来释然了，人生总有阶段性，就依对方目前的阶段，给予他们需要的养分吧！
如何跟上产业趋势、如何找到好公司？
好工作固然是刚需技能，但更重要的应该是体悟到：人的一生好几十年，而职场瞬息万变，你千辛万苦进了一家「稳定的公司，就能担保你一生平安、安稳做到退休吗？你的表现能让公司买单到最后吗？更有甚者，你自己会买单这间公司到最后吗？
如何深入了解自己到底适合什么、擅长什么？
如何学会应付这个地雷处处的世界、如何在碰到各种意外、挫折时还能不崩了心态，能够坚立得住，或者懂得转弯，找到好好生存之道，才是对一个职场人来说最重要的。
所以现在斜杠工作、自由工作者才会愈来愈形成趋势吧。
我们老是教孩子总有一天会离开父母，所以要趁早学会独立生存，那为何又要教孩子找到一家大公司做自己一辈子的靠山呢？连生养你的父母都不能指望一辈子依赖，那以获益为终极考量的商场，又怎会是可以奢望一辈子依赖的对象？
你该依靠的，是自己难以被取代的职场专业力、沟通力、整合力、生存力等等，职场的头衔和薪水，都是别人给你的，哪天要拿走也由不得你，你唯一无法被别人拿走的是什么？一旦没有了公司的庇护，你可以活得下来的东西是什么？培养那别人拿不走、又能让自己活下来的的能力，才是一个人无论是在职场还是创业，都该好好思考的事儿。
如果有一天你没公司靠了，什么是你自己能够凭借着活下来的本事呢？
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